ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2012 г. № 317-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСУ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края
от 28.09.2012 № 491-п
, от 16.04.2013 № 145-п
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, статьей 103
Устава Красноярского края, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление
Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений службы занятости населения" следующие изменения:
заголовок
изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения";
пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения согласно приложению.";
в Примерном положении
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений службы занятости населения:
абзац первый пункта 1.1
изложить в следующей редакции:
"Настоящее Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", применяется при определении оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения (далее - учреждения) по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" и включает в себя:";
в разделе 5
:
абзацы десятый - сорок третий исключены. - Постановление
Правительства Красноярского края от 16.04.2013 № 145-п;
(см. текст в предыдущей редакции
)
пункт 5.3
изложить в следующей редакции:
"5.3. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливаются и выплачиваются работникам учреждений с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений по итогам работы за отчетный месяц с учетом фактически отработанного времени:
┌────────────────────────────┬─────────────────────────────────┬──────────┐
│ Критерии оценки │ Интерпретация критериев оценки │Предельное│
│результативности и качества │результативности и качества труда│количество│
│труда работников учреждений │ работников учреждений │ баллов │
├────────────────────────────┴─────────────────────────────────┴──────────┤
│1. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственных │
│услуг (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра │
│занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения) │
├────────────────────────────┬─────────────────────────────────┬──────────┤
│Соответствие оказанных │отсутствие выявленных по итогам │ 15 │
│государственных услуг │работы нарушений │ │
│требованиям полноты │последовательности действий при │ │
│предоставления │предоставлении государственных │ │
│государственных услуг, │услуг │ │
│установленным ├─────────────────────────────────┼──────────┤
│соответствующими │отсутствие выявленных по итогам │ 10 │
│нормативными документами │работы нарушений формирования │ │
│ │личного дела получателя │ │
│ │государственных услуг │ │
├────────────────────────────┴─────────────────────────────────┴──────────┤
│2. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (заместитель │
│2.2 │2 квалификационный уровень │ 2462 │ 0,62 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│2.3 │3 квалификационный уровень │ 2706 │ 0,69 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│2.4 │4 квалификационный уровень │ 3415 │ 0,88 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│2.5 │5 квалификационный уровень │ 3858 │ 1,00 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│3 │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих │ │ │
│ │третьего уровня" │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│3.1 │1 квалификационный уровень │ 2462 │ 0,62 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│3.2 │2 квалификационный уровень │ 2706 │ 0,69 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│3.3 │3 квалификационный уровень │ 2971 │ 0,76 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│3.4 │4 квалификационный уровень │ 3571 │ 0,92 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│3.4.1│4 квалификационный уровень │ 3858 │ 1,00 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│3.4.2│4 квалификационный уровень │ 4169 │ 1,08 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│3.5 │5 квалификационный уровень │ 4169 │ 1,08 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│4 │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих │ │ │
│ │четвертого уровня" │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│4.1 │1 квалификационный уровень │ 4480 │ 1,16 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│4.1.1│1 квалификационный уровень │ 4835 │ 1,25 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│4.1.2│1 квалификационный уровень │ 5190 │ 1,27 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│4.2 │2 квалификационный уровень │ 5190 │ 1,27 │
└─────┴──────────────────────────────────────────────┴────────┴───────────┘
Приложение № 4
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 3 июля 2012 г. № 317-п
Приложение № 7
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных казенных
учреждений службы занятости населения
КОЭФФИЦИЕНТЫ, УЧИТЫВАЮЩИЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
┌────┬───────────────────────────────────────────────┬────────┬───────────┐
│ № │ Профессиональные квалификационные группы │Размеры │Коэффициент│
│п/п │ общеотраслевых профессий рабочих │окладов,│ │
│ │ │ руб. │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│1 │ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого │ │ │
│ │уровня" │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│1.1 │1 квалификационный уровень │ 1735 │ 0,67 │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│1.2 │2 квалификационный уровень │ 1818 │ 0,70 │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│2 │ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго │ │ │
│ │уровня" │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│2.1 │1 квалификационный уровень │ 2019 │ 0,72 │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│2.2 │2 квалификационный уровень │ 2462 │ 0,90 │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│2.3 │3 квалификационный уровень │ 2706 │ 1,00 │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┤
│2.4 │4 квалификационный уровень │ 3260 │ 1,20 │
└────┴───────────────────────────────────────────────┴────────┴───────────┘
