МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 9 декабря 2009 г. № 358-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРОВ И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов министерства социальной политики
Красноярского края от 24.03.2010 № 98-ОД
,
от 30.12.2010 № 687-ОД
, от 07.04.2011 № 212-ОД
,
от 13.10.2011 № 714-ОД
, от 30.12.2011 № 955-ОД
,
от 21.05.2012 № 19-Н
, от 19.04.2013 № 18-Н
)
В соответствии со статьей 4
Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", пунктом 3.1
Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п "Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства социальной политики Красноярского края", приказываю:
(в ред. Приказов министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД
, от 07.04.2011 № 212-ОД
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить виды
, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края, согласно приложению.
(в ред. Приказов министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД
, от 07.04.2011 № 212-ОД
, от 21.05.2012 № 19-Н
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
5. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр края
Г.Е.ПАШИНОВА
Приложение
к Приказу
министерства социальной политики
Красноярского края
от 9 декабря 2009 г. № 358-ОД
ВИДЫ, УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
│1. Выполнение │государственное задание по │ │
│государственного│государственной услуге │ │
│задания │(работе): │ │
│ │выполнено │ 200 │
│ │в целом выполнено │ 100 │
│ │не выполнено │ 0 │
└────────────────┴──────────────────────────────┴─────────────────────────┘
--------------------------------
<*> Корректируется в бюджетном или казенном учреждении в соответствии с подпунктом 2.3.4
видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края.
Приложение № 9
к видам, условиям, размерам и порядку
выплат стимулирующего характера,
в том числе критериям оценки
результативности и качества труда
работников краевых государственных
бюджетных и казенных учреждений,
подведомственных министерству социальной
политики Красноярского края
ПОКАЗАТЕЛИ И РАЗМЕРЫ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ),
СТАВКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД
(введены Приказом
министерства социальной политики
Красноярского края от 21.05.2012 № 19-Н)
┌─────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────┐
│ Наименование │ Интерпретация критерия │ Размер стимулирующих │
│ показателя │ оценки показателя │ выплат к окладу │
│ │ │ (должностному │
│ │ │ окладу), ставке │
│ │ │ заработной платы │
├─────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────┤
│Выполнение │государственное задание │ 1,5│
│государственного │по государственной │ │
│задания │услуге (работе) │ │
│ │выполнено (>= 100%) │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │государственное задание │ 1,3│
│ │по государственной услуге │ │
│ │(работе) выполнено в │ │
│ │полном объеме (90% <= │ │
│ │100%) │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │государственное задание │ 0,0│
│ │по государственной услуге │ │
│ │(работе) не выполнено (< │ │
│ │90%) │ │
└─────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────┘
