АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2009 г. № 705
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ВЫПОЛНЕНИИ
КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ И ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ
РАБОТЫ
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 17.04.2013 № 391)
В соответствии с Законом
Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от 23.02.2013), Федеральным законом
от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в редакции от 23.02.2013) и во исполнение Закона
Тамбовской области от 31.03.2009 № 510-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области" администрация области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Порядок
представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению № 1.
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить форму
информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов согласно приложению № 2.
(п. 2 введен Постановлением
администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
3
. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".
4
. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области А.А.Сазонова.
Глава администрации области
О.И.Бетин
Приложение 1
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 16.06.2009 № 705
ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА
РАБОТУ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ И
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок определяет механизм представления работодателями информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, в Тамбовской области.
2. Организации, которым установлена квота для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Тамбовское областное государственное учреждение "Центр занятости населения" (далее - центр занятости населения) по месту нахождения организации информацию о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, по форме
согласно приложению к Порядку.
3. Организации, имеющие филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют соответствующую информацию в центр занятости населения без учета численности работников, лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.
4. Филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения юридического лица квотируют рабочие места и подают соответствующую информацию в центр занятости населения по месту их нахождения.
5. В случае ликвидации рабочих мест, созданных в рамках квоты, работодатель в семидневный срок после принятия решения о ликвидации уведомляет об этом центр занятости населения по месту нахождения организации.
Приложение
к Порядку представления информации о выполнении
квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся
в социальной поддержке и испытывающих трудности
в поиске работы
Информация о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо
нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности
в поиске работы,
__________________________ за ______________ 20 ____г.
(наименование организации) (месяц)
┌───────────┬──────┬──────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬──────────────────────┐
│ Перечень │Размер│Количество квотируемых│ Количество занятых квотируемых рабочих мест │ Численность трудоустроенных в счет квоты │ Минимальное │Количество вакансий на│
│должностей,│оплаты│ рабочих мест (ед.) │ (ед.) │ за отчетный период │ количество │ конец отчетного │
│ профессий │труда │ │ │ (чел.) │ специальных │ периода (ед.) │
│квотируемых│(руб.)│ │ │ │ рабочих мест │ │
│ рабочих │ │ │ │ │ (ед.) │ │
│ мест │ ├─────┬────────────────┼─────┬───────────────────────────────────────┼─────┬─────────────────────────────────────────────────────┼────────┬───────┼─────┬────────────────┤
│ │ │всего│ в том числе: │всего│ в том числе: │всего│ в том числе: │установ-│введен-│всего│ в том числе: │
│ │ │ │ │ ├────────────────────────────┬──────────┤ ├─────────────────────────────────────┬───────────────┤ ленное │ ное │ │ │
│ │ │ │ │ │ инвалидами │для других│ │ инвалидов │ других │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │категорий │ │ │категорий лиц, │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │лиц, особо│ │ │ особо │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ нуждаю- │ │ │ нуждающихся в │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ щихся в │ │ │ социальной │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │социальной│ │ │ поддержке │ │ │ │ │
│ │ │ ├─────┬──────────┤ ├──────┬──────┬──────┬───────┤поддержке │ ├──────┬──────┬──────┬──────┬─────────┼─────┬─────────┤ │ │ ├─────┬──────────┤
│ │ │ │ для │для других│ │всего,│ I │ II │ III │ │ │всего,│ I │ II │ III │из них по│всего│из них по│ │ │ │ для │для других│
│ │ │ │инва-│категорий │ │в том │группы│группы│группы │ │ │в том │группы│группы│группы│ направ- │ │ направ- │ │ │ │инва-│категорий │
│ │ │ │лидов│лиц, особо│ │числе:│ │ │ │ │ │числе:│ │ │ │ лению │ │ лению │ │ │ │лидов│лиц, особо│
│ │ │ │ │ нуждаю- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ центра │ │ центра │ │ │ │ │ нуждаю- │
│ │ │ │ │ щихся в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │занятости│ │занятости│ │ │ │ │ щихся в │
│ │ │ │ │социальной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │населения│ │населения│ │ │ │ │социальной│
│ │ │ │ │поддержке │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │поддержке │
├───────────┼──────┼─────┼─────┼──────────┼─────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┼─────┼─────────┼────────┼───────┼─────┼─────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │
└───────────┴──────┴─────┴─────┴──────────┴─────┴──────┴──────┴──────┴───────┴──────────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┴─────┴─────────┴────────┴───────┴─────┴─────┴──────────┘
Справочно: среднесписочная численность работников организации ____ чел.
"____" __________ 200__ г. Руководитель __________ ________________________
м.п. (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 2
Утверждена
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 16.06.2009 № 705
(введена Постановлением
администрации Тамбовской области
от 17.04.2013 № 391)
Форма
информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства
инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов
____________________________________________ за ______________ 20 ___ г.
(наименование организации) (месяц)
┌────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│Количество рабочих мест для │ Локальный нормативный акт, │
│ трудоустройства инвалидов │ содержащий сведения о созданных или │
│ (ед.) │ выделенных рабочих местах │
├───────┬────────────────────┼──────┬────────┬─────────────────┬──────────┤
│ всего │ в том числе: │ вид │ дата │ наименование │количество│
│ ├─────────┬──────────┤ │принятия│ │ рабочих │
│ │созданных│выделенных│ │и номер │ │ мест │
├───────┼─────────┼──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───────┼─────────┼──────────┼──────┼────────┼─────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───────┴─────────┴──────────┴──────┴────────┴─────────────────┴──────────┘
"___" ____________ 20 __ г. Руководитель ___________ __________________
М.П. (подпись) (фамилия, имя,
отчество)
Зам. главы администрации области
А.И.Алабичев
