АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2012 г. № 3216
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ
В соответствии со статьей 27.1
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями) постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Череповецкого муниципального района, в связи с утратой доверия.
2. Рекомендовать Муниципальному Собранию Череповецкого муниципального района (В.Л. Леонтьев), управлению образования Череповецкого муниципального района (А.Н. Лагунов), органам местного самоуправления сельских поселений Череповецкого муниципального района в месячный срок разработать и утвердить соответствующие порядки увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы, в связи с утратой доверия.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Сельская новь" и размещению на официальном сайте
Череповецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Череповецкого муниципального района В.И. Васильева.
Глава района
Л.Н.РОДИЧЕВ
Утвержден
Постановлением
Администрации Череповецкого
муниципального района
от 11 декабря 2012 г. № 3216
ПОРЯДОК
УВОЛЬНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ
1. Лицо, замещающее должность муниципальной службы в администрации Череповецкого муниципального района (далее - администрация района), в порядке, предусмотренном федеральными законами, законами Вологодской области, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.
2. Увольнение в связи с утратой доверия лица, замещающего должность муниципальной службы в администрации района, применяется главой Череповецкого муниципального района на основании:
1) доклада о результатах проверки, проведенной отделом муниципальной службы, кадров и защиты информации администрации района во взаимодействии с правовым управлением администрации района;
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации района (далее - Комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в Комиссию;
3) объяснений муниципального служащего;
4) иных материалов.
3. При увольнении в связи с утратой доверия лица, замещающего должность муниципальной службы в администрации района, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
4. Увольнение в связи с утратой доверия лица, замещающего должность муниципальной службы в администрации района, осуществляется в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
