АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2012 г. № 1992
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 02.03.2009 № 244 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ВЕЛИКОУСТЮГСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АРХИВ"
Руководствуясь статьей 30
Устава Великоустюгского муниципального района, постановляю:
1. Внести в постановление
Главы администрации Великоустюгского муниципального района от 02.03.2009 № 244 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Великоустюгский центральный архив" следующие изменения:
1.1. По тексту
постановления слова "комитет по управлению имуществом администрации Великоустюгского муниципального района" заменить словами "администрация Великоустюгского муниципального района" в соответствующих падежах.
1.2. Пункт 5.4.3
положения об оплате труда работников муниципального казенного архивного учреждения "Великоустюгский центральный архив" (далее - положение) изложить в следующей новой редакции:
"5.4.3. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год
Премия по итогам работы выплачивается руководителю Учреждения за общие результаты работы за соответствующий период времени.
При премировании за месяц учитываются:
обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения Учреждения;
отсутствие жалоб со стороны пользователей архивной информацией;
уровень исполнительской дисциплины.
При премировании за квартал, год учитываются:
своевременное и в полном объеме выполнение плановых заданий по основным показателям деятельности Учреждения;
соблюдение сроков исполнения запросов юридических и физических лиц по документам архивных фондов;
интенсивность и напряженность работы;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета, и формирование положительного имиджа Учреждения в обществе;
рациональное использование финансовых средств, кассовое исполнение утвержденных лимитов бюджетных обязательств.
Решение о назначении, снижении, конкретных размерах премиальных выплат принимается Главой администрации Великоустюгского муниципального района на основании заключения управляющего делами, руководителя аппарата.
Для определения размера премиальных выплат руководитель Учреждения представляет управляющему делами, руководителю аппарата администрации Великоустюгского муниципального района письменную информацию о выполнении показателей премирования за соответствующий период, а при премировании за квартал и год дополнительно представляет информацию о выполнении плановых заданий по основным показателям деятельности Учреждения за отчетный период согласно приложению № 4.
Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном, так и в процентном отношении к должностному окладу, минимальный размер - 5 процентов должностного оклада, максимальный размер - до 100 процентов.
Премиальные выплаты руководителю Учреждения осуществляются на основании распоряжения администрации района.".
1.3. Дополнить положение
приложением № 4 "Информация о выполнении плановых заданий по основным показателям деятельности Учреждения" (прилагается)
.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 28 августа 2012 года.
Глава администрации
Великоустюгского муниципального района
М.Н.РЕУТОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации Великоустюгского
муниципального района
от 28 ноября 2012 г. № 1992
"Приложение № 4
│ │по личному составу │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│4.4.│Проведение обследований в │ │ │ │ │ │
│ │архивах организаций: │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│ │комплексных │организация │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┤ ├───────┼────────┼─────┼────┤
│ │тематических │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┤ ├───────┼────────┼─────┼────┤
│ │контрольных │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│4.5.│Согласование номенклатур дел │номенклатура│ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────┴────────────┴───────┴────────┴─────┴────┤
│5. │ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДОКУМЕНТОВ АРХИВА │
├────┼────────────────────────────────┬────────────┬───────┬────────┬─────┬────┤
│5.1.│Исполнение запросов социально- │ запрос │ │ │ │ │
│ │правового характера │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────┤ ├───────┼────────┼─────┼────┤
│5.2.│Исполнение тематических запросов│ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│5.3.│Обращения органов власти и │обращение │ │ │ │ │
│ │самоуправления по вопросам │(запрос) │ │ │ │ │
│ │получения архивной информации │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│5.4.│Количество информационных │ │ │ │ │ │
│ │мероприятий: │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│ │выставки документов │ выставка │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│ │статьи │ статья │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│ │экскурсии │ экскурсия │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│ │школьные уроки │ урок │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│5.5.│Работа читального зала: │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│ │количество пользователей │пользователь│ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│ │количество посещений │ посещение │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┼────────────┼───────┼────────┼─────┼────┤
│ │выдано дел │ ед. хр. │ │ │ │ │
└────┴────────────────────────────────┴────────────┴───────┴────────┴─────┴────┘
Директор ___________ _______________
(подпись) (расшифровка)
Дата".
