| 22 сентября 2011 года | N 246-уг |
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ИНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. указов Губернатора Иркутской области
от 02.12.2011 № 341-уг
, от 15.04.2013 № 99-уг
,
с изм., внесенными указами Губернатора Иркутской области
от 19.11.2012 № 366-уг
, от 15.04.2013 № 98-уг
)
В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области, в соответствии со статьей 135
Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 59
Устава Иркутской области, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего указа, осуществлять в пределах средств на оплату труда, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
(в ред. указа
Губернатора Иркутской области от 02.12.2011 № 341-уг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Признать утратившими силу:
а) постановление
Губернатора Иркутской области от 6 декабря 2007 года № 555-п "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала государственных органов Иркутской области";
б) постановление
Губернатора Иркутской области от 25 апреля 2008 года № 151-п "О внесении изменений в постановление Губернатора Иркутской области от 6 декабря 2007 года № 555-п";
в) постановление
Губернатора Иркутской области от 9 апреля 2009 года № 89-п "О внесении изменения в постановление Губернатора Иркутской области от 6 декабря 2007 года № 555-п".
4. Настоящий указ вступает в силу с 1 ноября 2011 года.
(п. 4 в ред. указа
Губернатора Иркутской области от 02.12.2011 № 341-уг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Д.Ф.МЕЗЕНЦЕВ
указом
Губернатора Иркутской области
от 22 сентября 2011 года
№ 246-уг
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
32. Премия по результатам работы (далее - премия) выплачивается пропорционально отработанному времени с учетом личного вклада работника в выполнение соответствующих задач, проявления инициативы и оперативности при условии:
а) профессионального, компетентного и качественного выполнения трудовых (должностных) обязанностей;
б) своевременного и качественного выполнения планов работы;
в) соблюдения трудовой дисциплины.
33. Премия выплачивается работнику за качественное и оперативное выполнение особо важных и ответственных поручений, безупречную и эффективную работу.
34. Премия максимальным размером не ограничивается. Выплата премии производится по результатам работы за месяц, квартал, год.
35. Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, в том числе в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, в случае увольнения за виновные действия.
36. Размер премии определяется руководителем государственного органа Иркутской области и оформляется соответствующим правовым актом.
Глава 7. РАЗМЕР, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
37. Материальная помощь работникам предоставляется в случаях:
а) причинения работнику материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество;
б) болезни работника, болезни или смерти членов его семьи (родители, дети, супруги);
в) регистрации брака, рождения ребенка, юбилейных дат работника (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения).
38. Материальная помощь предоставляется по письменному заявлению работника при представлении следующих документов:
а) в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 37
настоящего Положения, - копии документов, подтверждающих факт произошедшего стихийного бедствия, противоправного посягательства;
б) в случаях, предусмотренных подпунктом "б" пункта 37
настоящего Положения, - копии листка временной нетрудоспособности либо документа из лечебно-профилактического учреждения, подтверждающих факт прохождения лечения; копии свидетельства о смерти члена семьи, указанного в подпункте "б" пункта 37
настоящего Положения;
в) в случаях, предусмотренных подпунктом "в" пункта 37
настоящего Положения, - копии свидетельства о заключении брака, рождении ребенка; копии паспорта.
39. В случае смерти работника материальная помощь предоставляется одному из совершеннолетних членов его семьи, указанному в подпункте "б" пункта 37
настоящего Положения, по письменному заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство, а также копии свидетельства о смерти работника.
40. Право работника на получение материальной помощи возникает со дня вступления в силу заключенного с ним трудового договора.
Если работником не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь предоставляется до истечения текущего календарного года.
41. При увольнении работника, за исключением случаев увольнения за виновные действия, ему предоставляется материальная помощь пропорционально отработанному времени в пределах средств, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда на данную выплату.
42. Материальная помощь предоставляется в размере не менее двух должностных окладов и не более десяти минимальных размеров оплаты труда.
43. Предоставление работнику, члену его семьи (в случае, предусмотренном пунктом 39
настоящего Положения) материальной помощи и определение ее конкретного размера производится по решению руководителя государственного органа Иркутской области и оформляется соответствующим правовым актом.
Глава 8. РАЗМЕР, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
44. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления работника в случае:
а) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;
б) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска;
в) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.
45. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада.
46. В случае если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска.
47. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении работника в случае:
а) предоставления неиспользованного отпуска с последующим его увольнением;
б) выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
48. Решение руководителя государственного органа Иркутской области о выплате работнику единовременной выплаты оформляется соответствующим правовым актом.
Заместитель Председателя
Правительства Иркутской области -
министр экономического развития,
труда, науки и высшей школы
Иркутской области
С.Д.АНИКЕЕВ
