МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2011 г. № 394
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании Постановления
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2011 года № 258-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района (далее - Положение).
2. Управлению образования (Дзадзиев П.П.), руководителям образовательных учреждений привести систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений в соответствие с утвержденным Положением
.
3. Признать утратившим силу Постановление главы администрации Майского муниципального района от 30 декабря 2008 года № 474 "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений системы образования Майского муниципального района".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы местной администрации Полиенко О.И., начальника Управления финансами Ким Р.Б.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
Утверждено
Постановлением
Местной администрации
Майского муниципального района КБР
от 31 августа 2011 г. № 394
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений системы образования Майского муниципального района (далее - учреждения).
Система оплаты труда включает:
минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;
условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
порядок утверждения штатного расписания;
условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения;
порядок формирования и использования фонда оплаты труда.
2. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим Положением.
3. Условия оплаты труда, включая минимальный размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
4. Размеры окладов, повышающих коэффициентов определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
5. Руководителям учреждений могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением о порядке формирования и распределения фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений Майского муниципального района. Порядок и размеры выплат зависят от выполнения показателей результатов деятельности учреждения.
6. При установлении должностных окладов руководителей учреждений учитываются:
качество выполнения учреждением функций, отнесенных к его компетенции;
личный профессиональный вклад руководителя в обеспечение эффективности деятельности учреждения;
Месячная заработная плата работников по предлагаемому перечню должностей служащих и профессий рабочих должна быть не менее минимального размера оплаты труда, деленного на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце, либо деленного на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце (с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда составляет 4611 рублей в месяц).
Конкретный порядок определения размера часовой ставки оговаривается в положении по оплате труда учреждения.
Приложение № 2
к Положению
об отраслевой системе оплаты
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
Майского муниципального района
Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения
размера должностного оклада руководителя муниципального
образовательного учреждения Майского муниципального района
1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения (далее - учреждение).
2. При расчете средней заработной платы учитывается фактически начисленная заработная плата работников основного персонала учреждения без выплат компенсационного характера.
3. При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников (кроме средств из федерального бюджета), за счет которых осуществляются данные выплаты.
4. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы их заработной платы, рассчитанной в соответствии с п. 2
настоящего Порядка, за 12 месяцев, предшествующих утверждению штатного расписания, на сумму среднесписочной численности работников основного персонала учреждения за 12 месяцев, предшествующих установлению должностного оклада руководителя учреждения.
5. В среднесписочную численность работников основного персонала включается численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного и неполного рабочего времени. Работник основного персонала, работающий в учреждении на одну или более одной ставки, учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Росстата от 11.10.2007 № 76 утратило силу в связи с изданием Приказа Росстата от 13.10.2008 № 258.
6. Среднесписочная численность работников основного персонала исчисляется в соответствии с Постановлением
Федеральной службы государственной статистики от 11 октября 2007 года № 76.
