ГОРОДСКАЯ ДУМА ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 20 сентября 2012 г. № 533-нд
О РАЗМЕРАХ
И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решения
Городской Думы Петропавловск-Камчатского
городского округа Камчатского края
от 06.05.2013 № 68-нд)
Принято городской Думой
Петропавловск-Камчатского
городского округа
(Решение
от 19.09.2012 № 1527-р)
Статья 1. Общие положения
Настоящее Решение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Решение) разработано в соответствии со статьей 22
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 17
Закона Камчатского края от 04.05.2008 № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае" и определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - муниципальный служащий), замещающих должности муниципальной службы
, перечень которых приведен в Приложении 1 к настоящему Решению.
Статья 2. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) ежемесячного денежного поощрения;
7) материальной помощи.
2. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются:
1) должностные оклады - в размере двенадцати;
2) ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премии за выполнение особо важных и сложных задач - в размере двух должностных окладов;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере половины должностного оклада;
7) материальная помощь - в размере двух с половиной должностных окладов;
8) ежемесячное денежное поощрение в размерах фактических выплат в соответствии с размерами
, установленными в Приложении 2 к настоящему Решению;
9) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размерах фактических выплат, определяемых в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
4. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Представитель нанимателя - руководитель соответствующего органа местного самоуправления, руководитель самостоятельного органа администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - представитель нанимателя), вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 3
настоящей статьи.
Статья 3. Должностной оклад муниципального служащего
Раздел III. Контрольно-счетная палата
Петропавловск-Камчатского городского округа
┌────────────────────────────────┬───────────────┬───────────────┬───────────────┐
│ Наименование должности │ Размер │ Размер │ Размер │
│ │ должностного │ ежемесячного │ ежемесячной │
│ │ оклада (в │ денежного │ надбавки к │
│ │ рублях) │ поощрения │ должностному │
│ │ │ (количество │ окладу за │
│ │ │ должностных │особые условия │
│ │ │ окладов в │ муниципальной │
│ │ │ месяц) │ службы (в │
│ │ │ │ процентах к │
│ │ │ │ должностному │
│ │ │ │ окладу) │
├────────────────────────────────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┤
│ Высшая группа должностей │
├────────────────────────────────┬───────────────┬───────────────┬───────────────┤
│Председатель Контрольно-счетной │ │ │ │
│палаты Петропавловск-Камчатского│ 7 645 │ 5,2 │ 200 │
│городского округа │ │ │ │
├────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Заместитель председателя │ │ │ │
│Контрольно-счетной палаты │ 6 879 │ 4,5 │ 200 │
│Петропавловск-Камчатского │ │ │ │
│городского округа │ │ │ │
├────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Аудитор Контрольно-счетной │ │ │ │
│палаты Петропавловск-Камчатского│ 6 240 │ 3,65 │ 200 │
│городского округа │ │ │ │
├────────────────────────────────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┤
│ Главная группа должностей │
├────────────────────────────────┬───────────────┬───────────────┬───────────────┤
│Главный инспектор │ 5 386 │ 1,52 │ 120 │
├────────────────────────────────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┤
│Ведущая группа должностей │
├────────────────────────────────┬───────────────┬───────────────┬───────────────┤
│Консультант │ 4 809 │ 1,42 │ 90 │
├────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Инспектор │ 4 809 │ 1,67 │ 90 │
├────────────────────────────────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┤
│ Старшая группа должностей │
├────────────────────────────────┬───────────────┬───────────────┬───────────────┤
│Главный специалист-эксперт │ 4 358 │ 1,6 │ 60 │
├────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Старший специалист 1 разряда │ 3 833 │ 1,43 │ 60 │
└────────────────────────────────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┘
