УРЖУМСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 марта 2012 г. № 15/124
О ПОЛОЖЕНИИ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ УРЖУМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", руководствуясь статьями 25
и 47
Устава
муниципального образования Уржумский муниципальный район Кировской области, Уржумская районная Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании Уржумский муниципальный район Кировской области.
2. Признать утратившими силу решения Уржумской районной Думы:
от 24.10.2007 № 16/178
"О "Положении о муниципальной службе в муниципальном образовании Уржумский муниципальный район Кировской области";
от 01.02.2008 № 20/211
"О внесении изменений и дополнений в "Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Уржумский муниципальный район Кировской области", утвержденное решением Уржумской районной Думы от 24.10.2007 № 16/178";
от 27.03.2009 № 30/378
"О внесении изменений и дополнений в "Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Уржумский муниципальный район Кировской области", утвержденное решением Уржумской районной Думы от 24.10.2007 № 16/178";
от 03.06.2009 № 31/400
"О "Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органа местного самоуправления муниципального образования Уржумский муниципальный район Кировской области и урегулированию конфликта интересов";
от 26.01.2010 № 39/457 "О внесении изменений и дополнений в "Положение о муниципальной службе муниципального образования Уржумский муниципальный район Кировской области", утвержденное решением Уржумской районной Думы от 24.10.2007 № 16/178";
от 22.09.2010 № 43/500 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции".
Нумерация дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Уржумского района Кировской области.
Глава
Уржумского муниципального района
Кировской области
В.В.СИЛИН
Утверждено
решением
Уржумской районной Думы
Кировской области
от 20 марта 2012 г. № 15/124
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
УРЖУМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу в органы местного самоуправления муниципального образования Уржумский муниципальный район Кировской области граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.
2. Настоящим Положением не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе, с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
5) организацию работы по оформлению соответствующих документов на пенсию за выслугу лет на должностях муниципальной службы;
6) организацию работы по установлению стажа муниципальной службы муниципального служащего муниципального образования Уржумский муниципальный район Кировской области.
2. Кадровая работа в органах местного самоуправления Уржумского муниципального района включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);
3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию;
4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
5) ведение личных дел муниципальных служащих;
6) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
7) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
8) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены федеральным и областным законодательством;
9) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;
10) оформление соответствующих документов при увольнении работника и выходе его на пенсию;
11) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством.
Статья 35. Персональные данные муниципального служащего
1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.
Статья 36. Кадровый резерв на муниципальной службе
1. В муниципальном образовании Уржумский муниципальный район Кировской области создается кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
2. Положение, а также персональный состав комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Уржумского муниципального района утверждается решением Уржумской районной Думы.
Статья 37. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании
1. В муниципальном образовании Уржумский муниципальный район Кировской области ведется реестр муниципальных служащих.
2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования Уржумский муниципальный район утверждается постановлением администрации Уржумского муниципального района.
Статья 38. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы и работы с ним
Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы и работы с ним являются:
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) повышение квалификации муниципальных служащих;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.
Статья 39. Финансирование муниципальной службы и программ ее развития
1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета Уржумского муниципального района.
В случаях исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных им федеральными законами, законами Кировской области, финансирование муниципальной службы осуществляется за счет субвенций, предоставляемых бюджету Уржумского муниципального района из соответствующих бюджетов.
2. Вопросы повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципального образования Уржумский муниципальный район Кировской области решаются посредством разработки и реализации муниципальной целевой программы развития муниципальной службы Уржумского муниципального района, финансирование которой осуществляется за счет средств бюджета Уржумского муниципального района.
