АДМИНИСТРАЦИЯ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2009 г. № 244
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 28.10.2008 № 928
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ В ЧАМЗИНСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
В соответствии с решением
Совета депутатов Чамзинского муниципального района от 21.10.2008 № 66 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Чамзинского муниципального района" постановляю:
1. Внести в Примерное Положение
"Об оплате труда работников образования в Чамзинском муниципальном районе" следующие изменения:
1.1. Дополнить Главу 3
Положения пунктом 3.3.1 следующего содержания:
"Формирование централизованного фонда стимулирования руководителя образовательного учреждения (за исключением общеобразовательных учреждений, оплата которых производится по стоимости образовательной услуги)
Учредитель учреждений образования ежегодно формирует централизованный фонд стимулирования руководителя в процентах от годового планового фонда оплаты труда в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение, в следующих размерах:
1 группа - 0,5%;
2 группа - 0,75%;
3 группа - 1%;
4 группа - 1,25%.
Для формирования фонда стимулирования остальным работникам плановый фонд оплаты труда в месяц уменьшается на плановый размер месячного централизованного фонда стимулирования руководителя и рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ (без Ц.Ф.С.Р.) - Ф.О.Т.Т. - Ф.О.Т.Ш.Р.,
где
ФОТ (без Ц.Ф.С.Р.) - плановый месячный фонд оплаты труда по учреждению без централизованного фонда стимулирования руководителя
Ф.О.Т.Т. - месячный фонд оплаты труда по тарификации
Ф.О.Т.Ш.Р. - месячный фонд оплаты труда по штатному расписанию
Созданный фонд стимулирования по учреждению далее распределяется в следующем порядке:
от 80% - работникам основного персонала
до 20% - работникам административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
Конкретный размер стимулирования определяется Положением о стимулировании учреждения".
1.2. Дополнить пункт 5.6. Главы 5
Положения абзацем следующего содержания:
"Плановый размер стимулирования сотрудников отдельно по работникам основного персонала и работникам административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала определяется в процентах коллективными договорами в пределах средств, предусмотренных на эти цели в соответствующем финансовом году.
Руководитель образовательного учреждения согласно коллективным договорам и в пределах созданного фонда стимулирования, для каждого работника определяет плановый размер стимулирования (в процентах), отдавая предпочтение работникам из числа профессий основного персонала".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года и подлежит опубликованию в районной газете "Знамя".
Глава администрации
Чамзинского муниципального района
Г.С.ЛОБАНОВ
