ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2008 г. № 1170-п
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА
(в ред. Постановлений Администрации города Омска
от 09.07.2009 № 526-п
, от 24.09.2012 № 1255-п
,
от 17.05.2013 № 491-п
)
Руководствуясь статьями 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Омска, в соответствии с постановлением
Мэра города Омска от 31 октября 2008 года № 975-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Омска" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска (далее - Примерное положение), согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления
Администрации города Омска от 17.05.2013 № 491-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска предусматривать расходы на реализацию настоящего постановления при составлении бюджетной заявки на очередной финансовый год в установленном порядке.
(п. 2 в ред. Постановления
Администрации города Омска от 17.05.2013 № 491-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Управлению информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Признать утратившими силу:
1) Постановление
Мэра города Омска от 15 февраля 2006 года № 44-п "О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам муниципального учреждения "Городской Центр социальных программ";
2) Постановление
Мэра города Омска от 27 ноября 2006 года № 324-п "О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам Муниципального учреждения "Центр социальной поддержки населения".
5. Пункт 2
Постановления Мэра города Омска от 18 октября 2006 года № 293-п "О внесении изменений в некоторые правовые акты Мэра города Омска" исключить.
6. Пункт 3
постановления Мэра города Омска от 14 марта 2008 года № 167-п "О внесении изменений в некоторые правовые акты Главы Администрации города Омска, Мэра города Омска" исключить.
7. Подпункт 3 пункта 17
Примерного положения вступает в силу с 1 марта 2009 года.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Омска И.М. Касьянову.
(в ред. Постановления
Администрации города Омска от 24.09.2012 № 1255-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
Приложение
к постановлению Мэра города Омска
от 26 декабря 2008 г. № 1170-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников муниципальных учреждений,
подведомственных департаменту общественных отношений
и социальной политики Администрации города Омска
(в ред. Постановлений Администрации города Омска
от 09.07.2009 № 526-п
, от 17.05.2013 № 491-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) в Законодательном Собрании Омской области и его аппарате;
2) в территориальных органах государственной власти Омской области;
3) в Контрольно-счетной палате Омской области и ее аппарате;
4) в Избирательной комиссии Омской области и ее аппарате;
5) в органах местного самоуправления Омской области;
6) в местных органах государственной власти и управления Омской области (областных Советах народных депутатов, районных, городских, поселковых и сельских Советах народных депутатов Омской области и их исполнительных комитетах);
7) в органах государственной власти и управления других субъектов Российской Федерации, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, местных органах государственной власти и управления (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах), органах местного самоуправления иных субъектов Российской Федерации.
9. В стаж работы работников муниципальных учреждений включаются:
1) военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
2) периоды замещения должностей профсоюзных работников, освобожденных от замещения должностей в органах государственной власти, иных государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, в том числе в орган первичной профсоюзной организации, созданной в органе государственной власти, ином государственном органе, в соответствии с федеральным законом;
3) время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти;
4) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) в соответствии с законодательством, а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе.
(п. 9 в ред. Постановления
Администрации города Омска от 09.07.2009 № 526-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10 - 13. Исключены. - Постановление
Администрации города Омска от 09.07.2009 № 526-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. Стаж работы работников муниципальных учреждений сохраняется в случаях расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста.
(в ред. Постановления
Администрации города Омска от 09.07.2009 № 526-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15. В стаж работы работников муниципальных учреждений включаются периоды работы на должностях руководителей и специалистов, а также по профессиям рабочих в государственных, муниципальных учреждениях и предприятиях.
(в ред. Постановления
Администрации города Омска от 09.07.2009 № 526-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
16. Исключен. - Постановление
Администрации города Омска от 09.07.2009 № 526-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
III. Определение стажа работы для руководителей
муниципальных учреждений, их заместителей и главных
бухгалтеров
17. В стаж работы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включается:
1) время работы в должности руководителя или специалиста (для главных бухгалтеров - руководителя или специалиста бухгалтерских и экономических служб) государственных и муниципальных учреждений и предприятий;
2) время работы по 31 декабря 1991 года в должности руководителя или специалиста (для главных бухгалтеров - руководителя или специалиста бухгалтерских и экономических служб), на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в СССР в соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции государственного управления;
3) время работы в должности руководителя или специалиста (для главных бухгалтеров - руководителя или специалиста бухгалтерских и экономических служб), на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти, органах местного самоуправления с 1 января 1992 года;
4) время замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы (для главных бухгалтеров - по профилю бухгалтерской и экономической работы);
5) военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с действующим законодательством;
(в ред. Постановления
Администрации города Омска от 09.07.2009 № 526-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением соответствующим органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением или предприятием для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки;
7) время работы на выборных освобожденных должностях в профсоюзных органах.
18 - 19. Исключены. - Постановление
Администрации города Омска от 09.07.2009 № 526-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
20. Выписка из приказа об установлении стажа работы приобщается к личным делам руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
Абзац исключен. - Постановление
Администрации города Омска от 09.07.2009 № 526-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
_______________
