МИНИСТЕРСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ
И ЗЕМЕЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 27 декабря 2012 г. № СЭД-31-10-01-231
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ И ЗЕМЕЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
губернатора Пермского края от 22.06.2012 № 41, Постановлением
Правительства Пермского края от 24.07.2012 № 525-п и в целях обеспечения организации деятельности Министерства по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
Министерства по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края (далее - Служебный распорядок).
2. Консультанту сектора финансово-экономической работы и кадров управления финансово-документационного обеспечения и кадров Министерства по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края (далее - Министерство) Печенкиной Н.В. ознакомить государственных гражданских служащих Министерства с прилагаемым Служебным распорядком
под роспись, а также обеспечить опубликование приказа в установленном порядке.
3. Признать утратившими силу:
Приказ Агентства по управлению имуществом Пермского края от 05.02.2007 26-к "Об утверждении Служебного распорядка Агентства";
Приказ Агентства по управлению имуществом Пермского края от 30.03.2010 № СЭД-31-10-01-25 "О внесении изменения в Служебный распорядок Агентства, утвержденный приказом Агентства от 05.02.2007 № 26-к";
Приказ Агентства по управлению имуществом Пермского края от 18.01.2011 № СЭД-31-10-01-1 "О внесении изменений в Приказ Агентства по управлению имуществом Пермского края от 05.02.2007 № 26-к";
Приказ Агентства по управлению имуществом Пермского края от 27.04.2011 № СЭД-31-10-01-45 "О внесении изменений в Служебный распорядок Агентства по управлению имуществом Пермского края".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить начальника управления, главного бухгалтера управления финансово-документационного обеспечения и кадров Министерства Петухову Е.М.
И.о. министра
Н.Н.ГОНЧАРОВ
УТВЕРЖДЕН
Приказом
министра по управлению
имуществом и земельным
отношениям Пермского края
от 27.12.2012 № СЭД-31-10-01-231
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ И ЗЕМЕЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. В соответствии со ст. 56
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" служебная дисциплина на государственной гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента.
1.2. Настоящий Служебный распорядок Министерства по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края (далее - Министерство) определяет для государственных гражданских служащих Министерства продолжительность служебного времени, время начала и окончания служебного дня, его использование; порядок привлечения государственных гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные, предпраздничные и праздничные дни, порядок учета служебного времени; очередность предоставления отпусков.
1.3. Служебный распорядок Министерства по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края (далее - Служебный распорядок) подготовлен в целях создания единых условий регламентации режима службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Министерства.
1.4. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении государственных гражданских служащих, и др.) в Министерстве регламентируются законодательством Пермского края о государственной гражданской службе и в связи с этим не требуют какого-либо дополнительного уточнения настоящим Служебным распорядком.
2. Служебное время, режим служебного времени
2.1. Служебное время - время, в течение которого государственный гражданский служащий Министерства в соответствии со Служебным распорядком, графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Государственному гражданскому служащему Министерства устанавливается нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе. Продолжительность служебного дня не может превышать 8 часов.
2.3. Для государственного гражданского служащего Министерства устанавливается следующее время службы:
- время начала службы - 9 часов 00 минут;
- время окончания службы - 18 часов 00 минут;
- время окончания службы в пятницу - 17 часов 00 минут.
Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
2.4. Для отдельных государственных гражданских служащих Министерства в соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Пермского края по соглашению сторон служебного контракта может быть предусмотрен режим гибкого служебного времени.
Могут вводиться следующие режимы гибкого служебного времени:
а) сдвинутый служебный день;
б) служебный график с гибкими началом и окончанием служебного дня;
в) сжатая служебная неделя;
г) гибкое место службы (телеработа).
Условия работы в режиме гибкого служебного времени определяются либо в служебном контракте либо в дополнительном соглашении к нему.
2.5. Руководители структурных подразделений Министерства обязаны организовать учет служебного времени подчиненных государственных гражданских служащих Министерства и информировать консультанта сектора финансово-экономической работы и кадров управления финансово-документационного обеспечения и кадров Министерства о фактически отработанном служебном времени государственных гражданских служащих Министерства структурного подразделения до 25-го числа каждого месяца. Сведения об использовании служебного времени отражаются в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы установленной формы <1>
.
--------------------------------
<1> Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, а также использования рабочего времени утверждены Постановлением
Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
2.6. Руководители структурных подразделений Министерства обязаны:
2.6.1. Обеспечить соблюдение служебной дисциплины и настоящего Служебного распорядка.
2.6.2. Информировать лицо, ответственное за ведение табеля, о неявке в связи с болезнью, о выезде за пределы Министерства в течение служебного дня и времени возвращения.
2.7. Государственный гражданский служащий Министерства обязан докладывать непосредственному руководителю о неявке в связи с болезнью, об опоздании вследствие непредвиденных обстоятельств, в случае необходимости ухода со службы в связи с исполнением должностных обязанностей либо по личным обстоятельствам о причинах ухода и времени возвращения (либо невозможности возвращения до окончания служебного дня).
Если отсутствие на служебном месте по личным обстоятельствам предполагается на время, составляющее более 4 часов, государственный гражданский служащий Министерства может оформить отпуск без сохранения заработной платы или в счет очередного отпуска.
2.8. Предоставление ежегодных отпусков производится в соответствии с графиком, утвержденным министром по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края. График утверждается не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
2.9. В целях снижения вредного воздействия табачного дыма запрещается курение табака в рабочее время в административных зданиях, за исключением курения табака в специально отведенных для этого местах.
3. Порядок привлечения государственных гражданских служащих
Министерства к исполнению должностных обязанностей сверх
установленного служебного времени
3.1. Министр по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края (далее - Министр) имеет право привлекать государственного гражданского служащего Министерства к исполнению должностных обязанностей за пределами продолжительности служебного времени, установленной для данного государственного гражданского служащего Министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и труде, Служебным распорядком, иными локальными нормативными актами, служебным контрактом (далее - установленная для государственного гражданского служащего Министерства продолжительность служебного времени), в следующих случаях:
если ему установлен ненормированный служебный день;
для сверхурочной работы.
3.2. Государственные гражданские служащие Министерства могут при необходимости эпизодически привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного времени по устному распоряжению Министра, если им установлен ненормированный служебный день.
Ненормированный служебный день устанавливается:
для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Пермского края (далее - должности гражданской службы), - в соответствии с частью 3 статьи 10
Закона Пермского края "О государственной гражданской службе Пермского края";
для государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности гражданской службы иных групп, - в соответствии с приказом Министра и служебным контрактом.
3.3. Привлечение государственных гражданских служащих Министерства, которым не установлен ненормированный служебный день, к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного времени (сверхурочная работа), а также привлечение государственных гражданских служащих Министерства к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется по письменному распоряжению Министра в случаях и порядке, определенных трудовым законодательством.
4. Время отдыха
4.1. Право на отдых реализуется предоставлением государственным гражданским служащим Министерства свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной нормальной продолжительности служебного времени.
4.2. В течение служебного дня государственным гражданским служащим Министерства предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут в период с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут.
4.3. Государственным гражданским служащим Министерства предоставляются два выходных дня в неделю - суббота и воскресенье.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий (служебный) день.
В целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации соответствующим нормативным правовым актом вправе переносить выходные дни на другие дни.
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ст. 113
Трудового кодекса Российской Федерации.
4.4. Государственным гражданским служащим Министерства предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется в соответствии с Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Государственным гражданским служащим Министерства, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется приказом Министра.
Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пермского края, имеющим ненормированный служебный день, утвержден Указом губернатора Пермского края от 25.12.2006 № 211.
4.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственным гражданским служащим Министерства ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков составляется на каждый календарный год на основании предложений структурных подразделений государственного органа края, утверждается Министром не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном Трудовым кодексом
Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.
Очередность предоставления отпусков устанавливается в целях обеспечения нормального хода государственной гражданской службы и благоприятных условий для отдыха государственных гражданских служащих Министерства. Исполнение графика отпусков обязательно для обеих сторон служебного контракта.
4.6. О времени начала отпуска в соответствии с графиком отпусков государственный гражданский служащий Министерства должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Выплата денежного содержания государственному гражданскому служащему Министерства за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
4.7. По заявлению государственного гражданского служащего Министерства ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с Министром государственному гражданскому служащему Министерства может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
4.8. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственному гражданскому служащему Министерства по его письменному заявлению решением Министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Государственному гражданскому служащему Министерства также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.9. Государственный гражданский служащий Министерства, находящийся в отпуске, не имеет права без распоряжения Министра исполнять свои должностные обязанности.
5. Заключительные положения
5.1. Государственные гражданские служащие Министерства обязаны соблюдать Служебный распорядок.
Государственные гражданские служащие Министерства несут дисциплинарную ответственность за нарушение Служебного распорядка в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
5.2. Настоящий Служебный распорядок (его изменения) должен быть доведен до сведения государственных гражданских служащих Министерства под расписку.
Копия Служебного распорядка хранится в каждом структурном подразделении Министерства.
