ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВОМОСКОВСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2012 г. № 3780
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК ОТ 26.08.2011
№ 2197 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ И ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК"
На основании ст. ст. 7
, 9
, 45
Устава муниципального образования город Новомосковск администрация муниципального образования город Новомосковск постановляет:
1. Внести в Постановление
администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.08.2011 № 2197 "О системе оплаты труда работников и порядке формирования и расходования фонда заработной платы муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск" следующие изменения:
1.1. В приложении 1
к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск слова "уборщик производственных и служебных помещений" заменить на слова "уборщик служебных помещений".
1.2. Приложение 2
к Постановлению изложить в редакции согласно приложению
.
2. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить Постановление на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.), органам территориального управления (Волкова Е.В., Волкова Л.А., Суханов Е.В., Мухина Е.В.), комитету по культуре (Ефимова И.Н.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить Постановление в местах для обнародования муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.
4. Настоящее Постановление может быть обжаловано в суд в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
5. Постановление вступает в силу со дня официального обнародования.
Глава администрации
муниципального образования
В.А.ЖЕРЗДЕВ
Приложение
к Постановлению администрации
муниципального образования
город Новомосковск
от 28.11.2012 № 3780
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК
1. Общие положения
1. Положение о порядке формирования и расходования средств фонда заработной платы муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск (далее - Положение) распространяется на муниципальные образовательные учреждения муниципального образования город Новомосковск (далее - МОУ), подведомственные комитету по образованию и науке администрации муниципального образования город Новомосковск (далее - комитет по образованию и науке).
2. Для МОУ, по которым установлены нормативы финансирования на оплату труда работников из средств бюджета Тульской области, Положение применяется за исключением пунктов 8
, 9
, 10
.
3. Положение определяет порядок расчета расходов на оплату труда работников МОУ. Суммы средств, рассчитанные в соответствии с настоящим Положением, используются для планирования бюджетных ассигнований МОУ и их корректировки.
4. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
- штатный норматив МОУ - количество штатных единиц с соответствующими наименованиями, рассчитанное в установленном порядке (по МОУ, по которым не установлены нормативы финансирования на оплату труда работников из средств бюджета Тульской области);
- фонд оплаты труда - сумма средств на выплату должностных окладов работникам МОУ, рассчитанная в соответствии с системой оплаты труда и количеством штатных единиц;
- фонд надбавок и доплат МОУ - сумма средств на выплату работникам МОУ выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с системой оплаты труда;
- фонд заработной платы МОУ - сумма средств на выплату работникам МОУ вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы с учетом компенсационных, стимулирующих и иных выплат, рассчитываемая по формуле:
ФЗП = ФОТ + ФНД + ИВ, где
ФЗП - фонд заработной платы МОУ;
ФОТ - фонд оплаты труда МОУ;
ФНД - фонд надбавок и доплат МОУ;
ИВ - иные выплаты, производимые по распорядительным, нормативным правовым и правовым актам комитета по образованию и науке и администрации муниципального образования город Новомосковск.
5. Расходование МОУ средств, рассчитанных в соответствии с настоящим Положением, осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований (лимитов бюджетных обязательств) МОУ. Руководитель МОУ осуществляет контроль за расходованием средств и несет ответственность за объем принятых обязательств МОУ в части оплаты труда.
2. Порядок расчета фонда оплаты труда
и фонда надбавок и доплат МОУ
6. Фонд оплаты труда МОУ (далее - ФОТ) рассчитывается по состоянию на первое сентября каждого года.
7. Перерасчет ФОТ в связи с изменением размера базовой единицы, применяемой при оплате труда работников МОУ, производится с первого числа месяца, в котором произошло изменение.
8. Изменение суммы штатного норматива МОУ в течение учебного года производится в следующих случаях:
8.1. в связи с изменениями объемных показателей МОУ;
8.2. в связи с введением (или выведением) должностей в штатный норматив МОУ по постановлению (распоряжению) администрации муниципального образования город Новомосковск.
9. Изменение по пункту 8 раздела 2
настоящего Положения производится с первого числа месяца, следующего за датой изменения. С учетом осуществленных изменений штатного норматива МОУ производится расчет суммы фонда надбавок и доплат.
10. В случае изменения штатного норматива по основаниям, не предусмотренным пунктом 8 раздела 2
настоящего Положения, перерасчет ФОТ МОУ для расчета суммы фонда надбавок и доплат не производится.
11. При расчете ФОТ по вакансиям должностей, оплата труда которых осуществляется с применением тарифных коэффициентов, используются должностные оклады, установленные в зависимости от наименования должности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере труда.
12. При расчете ФОТ по вакансиям ниже перечисленных категорий работников учитывается:
12.1. Для категории работников "Руководители":
- базовый коэффициент уровня образования в градации образование высшее, специалист (магистр);
- коэффициент масштаба управления в соответствии с группой по оплате труда руководителей данного МОУ;
- повышающий коэффициент уровня управления в соответствии с уровнем должности и основанием установления коэффициента управления "прошедшие соответствующую аттестацию на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой";
- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ и условий труда в МОУ.
12.2. Для категории работников "Специалисты" группы "Педагогический персонал":
- базовый коэффициент уровня образования в градации образование высшее, специалист (магистр);
- повышающий коэффициент стажа работы в градации от нуля до двух лет;
- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ, условий труда в МОУ.
12.3. Для категории работников "Специалисты" группы "Прочие специалисты":
- базовый коэффициент уровня образования в градации образование среднее профессиональное;
- повышающий коэффициент стажа работы в градации от нуля до двух лет;
- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ и условий труда в МОУ.
12.4. Для категории "Технические исполнители":
- базовый коэффициент уровня образования в градации образование среднее профессиональное;
- повышающий коэффициент стажа работы в градации от нуля до двух лет;
- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ, условий труда в МОУ.
13. Фонд надбавок и доплат МОУ (далее - ФНД) рассчитывается в размере, утвержденном постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск.
14. МОУ обязано вести ежемесячный учет расчета, изменений и расходования ФНД. Учетные формы по расчету, изменениям и расходованию ФНД разрабатываются МОУ самостоятельно.
3. Порядок расходования средств фонда надбавок и доплат МОУ
15. Средства ФНД расходуются МОУ на основании Положения о доплатах, надбавках и премировании, которое разрабатывается в МОУ, принимается на общем собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом (или иным представителем работников) и утверждается приказом руководителя МОУ.
16. Выплаты, производимые из ФНД, устанавливаются работникам МОУ приказом руководителя МОУ в процентном отношении к должностному окладу или фиксированными суммами в соответствии с Положением о доплатах, надбавках и премировании МОУ.
17. МОУ имеют право расходовать средства ФНД на установление выплат и должностных окладов. Порядок расходования средств ФНД должен быть предусмотрен в Положении о доплатах, надбавках и премировании МОУ.
18. МОУ за счет средств ФНД имеют право производить оплату труда привлеченным специалистам на условиях почасовой оплаты труда. Возможность данной оплаты должна быть предусмотрена Положением о доплатах, надбавках и премировании МОУ.
19. Выплаты из ФНД устанавливаются МОУ на определенный период, но не более чем на учебный год.
4. Состав фонда заработной платы МОУ
20. В состав фонда заработной платы МОУ (далее - ФЗП) входят:
20.1. ФОТ МОУ, формируемый в соответствии с настоящим Положением.
20.2. ФНД МОУ, формируемый в соответствии с настоящим Положением.
20.3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, производимые работникам МОУ сверх ФНД:
- доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- доплата за работу в ночное время;
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплаты за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания;
- доплата за сверхурочную работу;
- стимулирующая выплата руководителям МОУ, устанавливаемая в соответствии с постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск;
- персональная надбавка за высокие достижения в труде работникам МОУ, устанавливаемая в соответствии с приложением 11
к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск;
- прочие обязательные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
20.4. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, производимые работникам МОУ сверх ФНД, согласно постановлениям, распоряжениям администрации муниципального образования город Новомосковск.
20.5. Выплаты, производимые работникам по нормативным правовым актам Тульской области.
20.6. Оплата работникам МОУ:
- специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- сумм индексации за несвоевременную выплату заработной платы;
- ежегодных и дополнительных отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск;
- учебных отпусков, предоставленных работникам МОУ, обучающимся в соответствующих образовательных учреждениях;
- оплата на период обучения работников МОУ, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение;
- оплата, сохраняемая по месту работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей;
- оплата простоев не по вине работника;
- оплата работникам за дни медицинского обследования, сдачи крови;
- оплата за время вынужденного прогула;
- оплата дней временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств работодателя;
- выходные пособия при увольнении, выходе на пенсию.
21. Установление доплат и надбавок, предусмотренных пп. 20.3
и 20.6 раздела 4
настоящего Положения, производится работникам МОУ в соответствии с нормами, установленными системой оплаты труда, а в случае если выплаты являются обязательными по трудовому законодательству Российской Федерации, но не предусмотрены системой оплаты труда, то по нормам трудового законодательства Российской Федерации.
22. МОУ обязано вести ежемесячный учет формирования и расходования средств ФЗП. Учетные формы по расчету и расходованию ФЗП разрабатываются МОУ самостоятельно.