ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2012 г. № 342
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОДЕЙСТВИЕ
В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ"
(в ред. Постановления
правительства Тульской области
от 30.04.2013 № 199)
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Постановлением
администрации Тульской области от 01.07.2011 № 533 "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов исполнения государственных функций", на основании статьи 34
Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Утвердить административный регламент
предоставления государственной услуги "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров" (приложение).
2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Губернатор Тульской области
В.С.ГРУЗДЕВ
Приложение
к Постановлению правительства
Тульской области
от 29.06.2012 № 342
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОДЕЙСТВИЕ
В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ"
(в ред. Постановления
правительства Тульской области
от 30.04.2013 № 199)
I. Общие положения
1. Предмет регулирования
Административного регламента
1. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров" (далее соответственно - Административный регламент, государственная услуга) определяет стандарт предоставления государственной услуги и устанавливает сроки и последовательность административных процедур министерства труда и социальной защиты Тульской области (далее - министерство) при предоставлении государственной услуги.
(в ред. Постановления
правительства Тульской области от 30.04.2013 № 199)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Круг заявителей
2. Заявителями являются:
а) на локальном уровне социального партнерства:
"Содействие в урегулировании
коллективных трудовых споров"
(в ред. Постановления
правительства Тульской области
от 30.04.2013 № 199)
(см. текст в предыдущей редакции
)
на бланке письма (наименование заявителя)
министерства труда и социальной _________________________________
защиты Тульской области (Ф.И.О. представителя заявителя)
_________________________________
(адрес заявителя)
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной услуги
Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и
положениями Административного регламента предоставления государственной
услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров,
утвержденного постановлением правительства Тульской области от _______
№ _____ (далее - Административный регламент), министерство труда и
социальной защиты Тульской области сообщает, что в предоставлении
государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного
трудового спора по Вашему запросу от "___" __________ 20 ___ года отказано
по следующим основаниям (нужное подчеркнуть):
предмет разногласий сторон коллективного трудового спора относится к
компетенции федерального органа исполнительной власти, осуществляющего
функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования
коллективных трудовых споров;
существо коллективного трудового спора не относится к вопросам
установления и изменения условий труда (включая заработную плату),
заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а
также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного
представительного органа работников при принятии локальных нормативных
актов;
существо коллективного трудового спора, указанное в заявлении, не
соответствует содержанию представленных документов, необходимых для
получения государственной услуги.
Предоставление государственной услуги приостановлено по одному из
следующих оснований (нужное подчеркнуть):
представлены не все документы, предусмотренные пунктом 13
Административного регламента;
представленные документы не соответствуют требованиям, предусмотренным
пунктом 14
Административного регламента.
Руководитель
(уполномоченное лицо) __________________ _________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
