ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2011 г. № 126
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ
ПРИБЫВШИМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ,
ЗАКЛЮЧИВШИМ КОНТРАКТ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ,
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ГОДОВОГО ПОСОБИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ С УЧЕТОМ
ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОПЫТА, ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ В
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, И ОКАЗАНИЯ ПОДДЕРЖКИ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, НЕ ИМЕЮЩИМ СТАЖА РАБОТЫ
(в ред. постановления
Правительства
Чукотского автономного округа
от 14.02.2013 № 46)
В целях реализации мероприятий
подпрограммы "Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного округа" долгосрочной региональной целевой программы "Развитие образования Чукотского автономного округа на 2013 - 2015 годы", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28 сентября 2012 года № 439, Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
(в ред. постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 № 46)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Порядок
выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта, принятым на работу в образовательные учреждения, и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу Постановление
Правительства Чукотского автономного округа от 24 июня 2010 года № 194 "Об утверждении Положения о порядке выплаты и размерах единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта работы и единовременного пособия для поддержки молодых специалистов, не имеющих стажа работы".
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 7 апреля 2011 г. № 126
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИБЫВШИМ
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ
КОНТРАКТ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ГОДОВОГО ПОСОБИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ С УЧЕТОМ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО
ОПЫТА, ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ,
И ОКАЗАНИЯ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, НЕ ИМЕЮЩИМ
СТАЖА РАБОТЫ
(в ред. постановления
Правительства
Чукотского автономного округа
от 14.02.2013 № 46)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет основания и условия выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением (далее - единовременное пособие), единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта, принятым на работу в образовательные учреждения (далее - единовременное годовое пособие), и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы (далее - поддержка), размеры единовременного пособия, единовременного годового пособия и поддержки, а также устанавливает перечень документов, представляемых для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия и об оказании поддержки, порядок и срок их представления.
1.2. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки осуществляется за счет и в пределах средств окружного бюджета, предусмотренных на реализацию Подпрограммы
"Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного округа" долгосрочной региональной целевой программы "Развитие образования Чукотского автономного округа на 2013 - 2015 годы", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28 сентября 2012 года № 439.
(в ред. постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 № 46)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Решение о выплате (отказе в выплате) единовременного пособия, единовременного годового пособия и об оказании (отказе в оказании) поддержки принимается Комиссией по социальной поддержке трудоустроенных специалистов на территории Чукотского автономного округа (далее - Комиссия) и оформляется протоколом.
Состав Комиссии и порядок ее деятельности устанавливаются приказом Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент).
1.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки производятся однократно в соответствии с приказом Департамента, издаваемым на основании протокола Комиссии, и договором о социальной поддержке трудоустроенного специалиста в учреждении образования на территории Чукотского автономного округа (далее - Договор), заключаемым между таким специалистом и Департаментом.
2. УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ,
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ГОДОВОГО ПОСОБИЯ И ОКАЗАНИЯ ПОДДЕРЖКИ
2.1. Единовременное пособие и единовременное годовое пособие выплачивается специалистам, прибывшим в Чукотский автономный округ для работы в образовательных учреждениях, заключившим с образовательным учреждением контракт на срок не менее трех лет и имеющим педагогический стаж от одного года.
Единовременное пособие выплачивается в размере 12000 (двенадцати тысяч) рублей.
Выплата единовременного годового пособия составляет:
при наличии у специалиста педагогического стажа от 1 до 7 лет - 36000 (тридцать шесть тысяч) рублей;
при наличии у специалиста педагогического стажа от 7 лет до 15 лет - 48000 (сорок восемь тысяч) рублей;
при наличии у специалиста педагогического стажа свыше 15 лет - 60000 (шестьдесят тысяч) рублей.
2.2. Оказание поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы, производится специалистам в возрасте до 27 лет, заключившим контракт с образовательным учреждением на срок не менее трех лет и не имеющим педагогического стажа на момент начала работы в образовательном учреждении.
Оказание поддержки осуществляется в виде единовременной выплаты в размере 28000 (двадцать восемь тысяч) рублей.
(в ред. постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 № 46)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Специалистам, у которых со дня заключения контракта с образовательным учреждением прошло более двух лет, выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки не производится.
3. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ГОДОВОГО ПОСОБИЯ, ОБ ОКАЗАНИИ ПОДДЕРЖКИ, И ПОРЯДОК
ИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ
3.1. Для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия, оказании поддержки образовательное учреждение, заключившее контракт со специалистом, или муниципальный орган, осуществляющий управление в сфере образования (если контракт со специалистом заключен муниципальным образовательным учреждением), представляет в Департамент с сопроводительным письмом, подписанным руководителем образовательного учреждения или руководителем муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, следующие документы:
письменное заявление специалиста на имя начальника Департамента в произвольной форме;
копию контракта, заключенного между специалистом и образовательным учреждением;
копию паспорта специалиста;
копию документа об образовании специалиста;
копию трудовой книжки специалиста;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе специалиста;
копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования специалиста;
письменное обращение руководителя образовательного учреждения, с которым заключен контракт о заключении Договора;
письменное обращение муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, о заключении Договора (если со специалистом заключен контракт муниципальным образовательным учреждением);
реквизиты расчетного счета специалиста, открытого в банке или иной кредитной организации;
согласие на обработку персональных данных.
(абзац введен постановлением
Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 № 46)
3.2. Представляемые документы должны соответствовать следующим требованиям:
1) содержать установленные для них реквизиты;
2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного лица;
3) не иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность толкования их содержания;
4) копии документов должны быть заверены руководителем или специалистом кадровой службы образовательного учреждения.
3.3. Представление неполного комплекта документов, предусмотренного пунктом 3.1
настоящего Порядка, представление документов, содержащих недостоверные сведения, а также документов, не соответствующих пункту 3.2
настоящего Порядка, является основанием для отказа в их рассмотрении Комиссией.
3.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки осуществляется по безналичному расчету путем перечисления денежных средств на расчетный счет специалиста, открытый в банке или иной кредитной организации.