СОВЕТ ФУРМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 20 сентября 2012 г. № 49
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ФУРМАНОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. Решения
Совета Фурмановского муниципального района
от 21.02.2013 № 5)
На основании Федерального закона
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", руководствуясь Уставом
Фурмановского муниципального района, Совет Фурмановского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в Фурмановском муниципальном районе (Приложение № 1).
2. Опубликовать настоящее решение в Вестнике администрации Фурмановского муниципального района и Совета Фурмановского муниципального района, а также разместить на официальном сайте Фурмановского муниципального района.
3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянно действующую депутатскую комиссию по социальным вопросам Совета Фурмановского муниципального района (Г.В. Жаренова).
Глава Фурмановского муниципального района
О.А.АНТОШКИНА
Приложение № 1
к решению
Совета Фурмановского
муниципального района
от 20.09.2012 № 49
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ФУРМАНОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. Решения
Совета Фурмановского муниципального района
от 21.02.2013 № 5)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу лиц, имеющих право в соответствии с федеральным и областным законодательством замещать должности муниципальной службы, прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих Фурмановского муниципального района.
2. Настоящим Положением не определяется статус депутатов, выборных должностных лиц Фурмановского муниципального района, поскольку указанные лица не являются муниципальными служащими.
Статья 2. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.
2. Нанимателем для муниципального служащего является Фурмановский муниципальный район, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет работодатель.
3. Работодателем может быть глава Фурмановского муниципального района, глава администрации Фурмановского муниципального района, руководитель структурного подразделения администрации Фурмановского муниципального района со статусом юридического лица (работодатель).
11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;
13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;
14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Ивановской области.
Статья 35. Персональные данные муниципального служащего
1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая работодателю в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.
Статья 36. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления Фурмановского муниципального района, по последнему месту муниципальной службы.
3. При ликвидации администрации Фурмановского муниципального района и ее структурных подразделений, Совета Фурмановского муниципального района, в которых муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированных органов местного самоуправления, или их правопреемникам.
4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
Статья 37. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании
1. В муниципальном образовании ведется реестр муниципальных служащих.
2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается правовым актом Фурмановского муниципального района.
Статья 38. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы
Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) повышение квалификации муниципальных служащих;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работе с кадрами при ее прохождении.
Статья 39. Кадровый резерв на муниципальной службе
В администрации Фурмановского муниципального района в соответствии с ее правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Статья 40. Финансирование муниципальной службы
Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета Фурмановского муниципального района.
Статья 41. Программы развития муниципальной службы
1. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы в Ивановской области, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и областного бюджета.
2. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих Фурмановского муниципального района могут проводиться эксперименты по развитию муниципальной службы.
Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных в части 1
настоящей статьи, могут устанавливаться законами Ивановской области и правовыми актами Фурмановского муниципального района.
