УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 марта 2012 г. № 4-уд
О СОСТАВЕ, СРОКАХ И ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
управления делами Губернатора
Иркутской области и Правительства Иркутской области
от 29.03.2013 № 7-уд)
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", статьей 21
Устава Иркутской области приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о составе, сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в управлении делами Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области.
2. Утвердить прилагаемую Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в управлении делами Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области.
3. Признать утратившим силу приказ управления делами администрации Иркутской области от 30 апреля 2008 года № 97-уд "О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в управлении делами администрации Иркутской области".
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Управляющий делами
Губернатора Иркутской области
и Правительства Иркутской области
О.Б.ВЛАСЕНКО
Утверждено
приказом
управления делами Губернатора
Иркутской области и Правительства
Иркутской области
от 13 марта 2012 года
№ 4-уд
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОСТАВЕ, СРОКАХ И ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
│зрения и ведения деловых переговоров, неготовность│ │
│следовать взятым на себя обязательствам │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Удовлетворительно - кандидат последовательно, но не в│от 1 до 5 баллов │
│полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда│ │
│правильно использовал понятия и термины, допустил│ │
│неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую│ │
│активность, показал средний уровень профессиональных│ │
│знаний в соответствующей сфере, аналитических│ │
│способностей, навыков отстаивания собственной точки│ │
│зрения и ведения деловых переговоров │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Хорошо - кандидат последовательно, в полном объеме│от 6 до 10 баллов │
│раскрыл содержание вопроса, правильно использовал│ │
│понятия и термины, но допустил неточности и│ │
│незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил│ │
│активность, показал достаточный уровень│ │
│профессиональных знаний в соответствующей сфере,│ │
│аналитических способностей, навыков отстаивания│ │
│собственной точки зрения и ведения деловых│ │
│переговоров, умение самостоятельно принимать решения,│ │
│готовность следовать взятым на себя обязательствам │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Отлично - кандидат последовательно, в полном объеме,│от 11 до 15 баллов│
│глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса,│ │
│правильно использовал понятия и термины, в ходе│ │
│дискуссии проявил высокую активность, показал высокий│ │
│уровень профессиональных знаний в соответствующей│ │
│сфере, аналитические способности, навыки│ │
│аргументированно отстаивать собственную точку зрения и│ │
│ведения деловых переговоров, умение обоснованно и│ │
│самостоятельно принимать решения, готовность следовать│ │
│взятым на себя обязательствам │ │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
11. Победителем конкурса по результатам индивидуального собеседования признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. При равных результатах собеседования проводится голосование, голос председательствующего является решающим.
Глава 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12. О результатах конкурса кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Дата и регистрационный номер соответствующего письма, содержащего указанную информацию, заносятся в журнал учета участников конкурса.
Информация о результатах конкурса также в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте управления делами.
13. По результатам конкурса издается распоряжение управления делами о назначении победителя конкурса на вакантную должность областной гражданской службы в управлении делами и/или включение в кадровый резерв управления делами.
Начальник управления государственной
гражданской службы, кадровой работы и
делопроизводства
Л.Г.КУРТИНА
