МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 октября 2008 г. № 85
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ"
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития
Омской области от 20.08.2009 № 45-п
, от 24.12.2009 № 63-п
,
от 05.04.2012 № 22-п
, от 15.05.2013 № 36-п
)
В соответствии с подпунктом 3 пункта 7
постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 № 22-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации".
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 20.08.2009 № 45-п
, от 15.05.2013 № 36-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Министр
А.В.Бесштанько
Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 31 октября 2008 г. № 85
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников бюджетного учреждения
Омской области "Центр социальной адаптации"
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития
Омской области от 24.12.2009 № 63-п
, от 05.04.2012 № 22-п
,
от 15.05.2013 № 36-п
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников бюджетного учреждения "Центр социальной адаптации" (далее - учреждение), руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, в том числе:
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 15.05.2013 № 36-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждении;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 № 22-п
, от 15.05.2013 № 36-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- рекомендуемые условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждения;
│ │ │органов) на качество социально-медицинских │
│ │ │услуг │
├───┼────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│15 │Должности работников, │отсутствие дорожно-транспортных происшествий│
│ │ответственных за │по вине работника │
│ │автотранспорт (водитель ├────────────────────────────────────────────┤
│ │автомобиля, диспетчер, │отсутствие замечаний по итогам проверки │
│ │механик) │внутреннего аудита (соответствие показателей│
│ │ │спидометра с фактическим наличием горюче- │
│ │ │смазочных материалов и т.п.) │
│ │ ├────────────────────────────────────────────┤
│ │ │отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых │
│ │ │на качество предоставляемых социальных услуг│
│ │ ├────────────────────────────────────────────┤
│ │ │особый режим работы, связанный с │
│ │ │обеспечением безаварийной, безотказной и │
│ │ │бесперебойной работы автотранспорта │
├───┼────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│16 │Должности работников, │успешное внедрение разработанных программных│
│ │обеспечивающих функциони- │модулей │
│ │рование компьютерной техники├────────────────────────────────────────────┤
│ │(инженер-программист │участие в проектах по внедрению │
│ │(программист)) │информационных технологий в системе │
│ │ │социальной защиты населения │
│ │ ├────────────────────────────────────────────┤
│ │ │выполнение работ, связанных с расширением │
│ │ │мультисервисной или защищенной сети │
├───┼────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│17 │Должности и профессии │качественная и оперативная сезонная │
│ │работников, занятых в сфере │подготовка имущественного комплекса │
│ │обслуживания и ремонта │учреждения │
│ │зданий и оборудования, ├────────────────────────────────────────────┤
│ │отвечающих за сохранность │отсутствие срывов в работе инженерных и │
│ │имущества (заведующий │хозяйственно-эксплуатационных систем и │
│ │хозяйством, заведующий │чрезвычайных ситуаций, произошедших по вине │
│ │складом, кастелянша, │работника │
│ │кладовщик, грузчик, машинист│ │
│ │по стирке и ремонту ├────────────────────────────────────────────┤
│ │спецодежды, гардеробщик, │обеспечение сохранности вверенного имущества│
│ │подсобный рабочий, слесарь- │ │
│ │сантехник, столяр, техник, ├────────────────────────────────────────────┤
│ │уборщик служебных помещений,│участие в проведении мероприятий по │
│ │уборщик территорий, │озеленению и благоустройству территории, │
│ │электромонтер по ремонту и │генеральных уборок и других крупных работ и │
│ │обслуживанию │мероприятий │
│ │электрооборудования) │ │
└───┴────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
