МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 28.03.2011 г. N 360 О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ КАНДИДАТУР ДЛЯ УЧАСТИЯ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 марта 2011 г. № 360

О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И

СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ КАНДИДАТУР ДЛЯ УЧАСТИЯ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ

КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 № 121 "О Единовременном денежном поощрении лучших работников системы социального обслуживания" и в целях проведения регионального (второго) отборочного этапа Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" приказываю:

1. Образовать комиссию министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по определению кандидатур для участия во Всероссийском конкурсе на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" в составе согласно приложению к настоящему Приказу.

2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по определению кандидатур для участия во Всероссийском конкурсе на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

3. Руководителям государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Самарской области организовать проведение первого этапа Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" и предоставить заявки в комиссию министерства здравоохранения и социального развития Самарской области до 01.04.2011.

4. Управлению делами министерства (Матееску) довести настоящий Приказ до сведения руководителей государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Самарской области.

5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра - руководителя департамента социальной защиты населения Е.В. Ханжина.

6. Управлению развития информационных технологий (Разбегаевой) разместить настоящий Приказ на официальном сайте министерства здравоохранения и социального развития Самарской области.

Министр Г.Н.ГРИДАСОВ

Утверждено

Приказом

министерства здравоохранения и

социального развития Самарской области

от 28 марта 2011 г. № 360

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И

СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ КАНДИДАТУР ДЛЯ УЧАСТИЯ

ВО ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ

"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"

1. Общие положения

1.1. Комиссия министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по ежегодному определению кандидатур для участия во Всероссийском конкурсе на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" является постоянно действующим коллегиальным координирующим органом, образуемым для определения победителей второго этапа Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - Комиссия). В состав комиссии входят представители министерства здравоохранения и социального развития Самарской области (далее - Министерство), представители общественных объединений.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Самарской области, а также настоящим Положением.

2. Цели, задачи, функции и права Комиссии

2.1. Целью работы Комиссии является обеспечение участия лучших социальных работников Самарской области во Всероссийском конкурсе на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - Конкурс).

2.2. Основной задачей Комиссии является определение победителей второго этапа Конкурса от Самарской области для определения победителей Конкурса центральной конкурсной комиссией Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по соответствующим номинациям.

2.3. Комиссия в соответствии с возложенной на нее задачей выполняет следующие функции:

                          (указывается номинация)

в__________________________________________________________________________

                   (указывается наименование учреждения)

Председательствующий    _____________________             _________________

                        (расшифровка подписи)                 (подпись)

Секретарь              _____________________             _________________

                       (расшифровка подписи)                  (подпись)

МП

-----------------------------------
<*> Протокол заверяется печатью учреждения.

Приложение № 2
к Положению
о комиссии министерства
здравоохранения и социального развития
Самарской области по определению
кандидатур для участия во Всероссийском
конкурсе на звание "Лучший работник
учреждения социального обслуживания"

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
представляемых в комиссию министерства здравоохранения
и социального развития Самарской области
по определению кандидатур для участия
во Всероссийском конкурсе на звание
"Лучший работник учреждения социального обслуживания"
на каждого номинанта, выдвинутого для участия в Конкурсе

1. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образования или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности <1>).
2. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем учреждения.
3. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
4. Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на Конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
5. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
6. Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).
7. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).
8. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
9. Фото и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.
10. Характеристика, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания.
11. Протокол общего собрания коллектива.
--------------------------------
<1> Для претендентов на участие в номинациях "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" и "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" требования к уровню образования не предъявляются.