ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УВАРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2012 г. № 1567
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ОКЛАДОВ
(БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), БАЗОВЫХ
(МИНИМАЛЬНЫХ) СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА УВАРОВО, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА
На основании Постановления
администрации Тамбовской области от 28.09.2012 № 1173 "О принятии исполнительными органами государственной власти области мер по увеличению с 1 октября 2012 г. на 10 процентов обеспечиваемой за счет средств областного бюджета оплаты труда", Постановления
администрации города Уварово от 08.10.2012 № 1489 "О повышении с 1 октября 2012 г. на 10 процентов оплаты труда, обеспечиваемой за счет средств городского бюджета", администрация города Уварово Тамбовской области постановляет:
1. Утвердить размеры
базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам согласно приложению и ввести их в действие с 1 октября 2012 г.
2. Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положениями об оплате труда работников учреждения) работника муниципального учреждения города Уварово, финансируемого за счет средств городского бюджета, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 7000 рублей.
3. Руководителям муниципальных учреждений города Уварово, финансируемых за счет городского бюджета, обеспечить в установленном порядке:
установление в положениях об оплате труда работников и штатных расписаниях муниципальных учреждений размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не меньше размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением, а также с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих;
создание условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений (отделов, отделений и другое) и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;
выплату заработной платы работникам муниципальных учреждений в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников.
4. Признать утратившими силу с 1 октября 2012 г. Постановление администрации города от 03.03.2012 № 359 "Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных учреждений города Уварово, финансируемых за счет средств городского бюджета".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономике Л.В.Рогачеву.
Глава города Уварово
А.Ю.Кузнецов
Приложение
к Постановлению
администрации города Уварово
от 19.10.2012 № 1567
РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ)
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
ГРУППАМ
1. Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональной квалификационной группе для работников муниципальных образовательных учреждений, учреждений образования и для других работников муниципальных учреждений.
1.1. Размеры базовых (минимальных) окладов, базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональной квалификационной группе первого уровня - 2541 рублей.
1.2. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе второго уровня - 2904 рублей.
1.3. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе третьего уровня - 4187 рублей.
1.4. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе четвертого уровня - 4840 рублей.
1.5. Размеры базовых (минимальных) окладов заместителей руководителей структурных подразделений - на 10 - 30 процентов ниже базовых (минимальных) окладов соответствующих руководителей.
1.6. Размеры базовых (минимальных) должностных окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения, финансируемого из городского бюджета:
главный бухгалтер учреждения - 4950 - 7700 рублей; заместитель руководителя учреждения - 4950 - 8910 рублей.
1.7. Размер базового (минимального) должностного оклада руководителя муниципального учреждения, финансируемого из городского бюджета, - 5500 - 9900 рублей.
2. Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональной квалификационной группе для работников муниципальных учреждений культуры.
2.1. Размеры базовых (минимальных) окладов, базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональной квалификационной группе первого уровня - 2541 рублей.
2.2. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе второго уровня - 2904 рублей.
2.3. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе третьего уровня - 4066 рублей.
2.4. Размер базового (минимального) оклада, базовой (минимальной) ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе четвертого уровня - 4598 рублей.
2.5. Размеры базовых (минимальных) окладов по должностям работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы (непосредственно подчиненных руководителю учреждения):
заместитель руководителя филиала - 4290 рублей; руководитель филиала - 4719 рублей.
2.6. Размеры базовых (минимальных) окладов заместителей руководителей структурных подразделений - на 10 - 30 процентов ниже базовых (минимальных) окладов соответствующих руководителей.
2.7. Размеры базовых (минимальных) должностных окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения, финансируемого из городского бюджета:
главный бухгалтер учреждения - 4125 - 4950 рублей; заместитель руководителя учреждения - 4125 - 4950 рублей.
2.8. Размер базового (минимального) должностного оклада руководителя муниципального учреждения, финансируемого из городского бюджета, - 5500 - 6050 рублей.
