ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2008 г. № 272-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2008 - 2013 ГОДЫ"
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области
от 04.05.2010 № 168-пп
, от 20.12.2010 № 436-пп
,
от 23.05.2011 № 189-пп
, от 21.11.2011 № 415-пп
,
от 23.01.2012 № 20-пп
, от 27.08.2012 № 356-пп
,
от 22.04.2013 № 160-пп
)
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года правительство Белгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые долгосрочную целевую программу
"Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 - 2013 годы" (далее - Программа), Порядок
формирования резерва управленческих кадров Белгородской области (далее - Порядок) и Положение
о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Белгородской области (далее - Положение).
(в ред. постановления
Правительства Белгородской области от 22.04.2013 № 160-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Определить департамент внутренней и кадровой политики области органом, ответственным за формирование резерва управленческих кадров области, и координатором Программы
.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 04.05.2010 № 168-пп
, от 22.04.2013 № 160-пп
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Определить основным исполнителем Программы
Совет по кадровой политике при Губернаторе области.
(в ред. постановления
Правительства Белгородской области от 04.05.2010 № 168-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Руководителям органов исполнительной власти, государственных органов области, осуществляющих координацию в соответствующей сфере государственного управления, обеспечить участие органов исполнительной власти, государственных органов области, подведомственных областных государственных учреждений и предприятий в реализации Программы
.
5. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов области разработать и утвердить муниципальные программы формирования резерва управленческих кадров и сметы расходов по их реализации за счет местных бюджетов.
6. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.):
- подготовить для внесения в установленном законодательством порядке в Белгородскую областную Думу проект закона области о внесении изменений в закон
Белгородской области от 26 декабря 2011 года № 92 "Об областном бюджете на 2012 год" в части увеличения финансирования Программы;
(в ред. постановления
Правительства Белгородской области от 27.08.2012 № 356-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- при формировании проекта областного бюджета на 2012 и последующие годы предусматривать денежные средства на реализацию мероприятий Программы
.
(п. 6 введен постановлением
Правительства Белгородской области от 21.11.2011 № 415-пп)
7
. Координатору Программы
информировать правительство области о ходе ее выполнения ежегодно к 1 апреля года, следующего за отчетным годом.
(в ред. постановления
Правительства Белгородской области от 23.01.2012 № 20-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8
. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области - начальника департамента внутренней и кадровой политики области В.А.Сергачева.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 04.05.2010 № 168-пп
, от 21.11.2011 № 415-пп
, от 27.08.2012 № 356-пп
, от 22.04.2013 № 160-пп
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Белгородской области
(в ред. постановления
Правительства Белгородской области от 20.12.2010 № 436-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение
к Положению о конкурсном
отборе кандидатов на включение
в резерв управленческих кадров
Белгородской области
(введено постановлением
Правительства Белгородской области
от 04.05.2010 № 168-пп)
РЕКОМЕНДАЦИЯ
на
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв
управленческих кадров Белгородской области)
Я,________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность лица и наименование организации,
дающих рекомендацию кандидату для включения в резерв управленческих
кадров Белгородской области)
рекомендую для включения в резерв управленческих кадров Белгородской
области
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв
управленческих кадров Белгородской области)
Знаю ________________________________ с ___________________________________
(фамилия, и.о.) (период времени)
по совместной работе
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата с
указанием фактов, конкретных показателей и достигнутых
им результатов профессиональной деятельности)
Считаю кандидатуру
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
достойной для включения в резерв управленческих кадров Белгородской
области.
_______________________ ________________________ ______________________
(дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись)
