АЧИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 15 мая 2012 г. № Вн-156Р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АЧИНСКОГО РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Решений Ачинского районного Совета депутатов
Красноярского края от 23.08.2012 № 21-177Р
,
от 18.10.2012 № 23-186Р
, от 21.02.2013 № 26-227Р
)
На основании Закона
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", руководствуясь статьями 22
, 26
Устава Ачинского района, Ачинский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Ачинского района, финансируемых из районного бюджета, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Решение Ачинского районного Совета депутатов от 24.06.2011 № Вн-93Р "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Ачинского района, финансируемых из районного бюджета".
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, экономике, финансам, налогам, инвестиционным программам (Комарова Т.А.).
4. Настоящее Решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Уголок России" и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 01.07.2012.
Глава
Ачинского района
Т.И.ОСИПОВА
Приложение
к Решению
Ачинского районного
Совета депутатов
от 15 мая 2012 г. № Вн-156Р
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АЧИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Ачинского районного Совета депутатов
Красноярского края от 23.08.2012 № 21-177Р
,
от 18.10.2012 № 23-186Р
, от 21.02.2013 № 26-227Р
)
Настоящие Положение устанавливает новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Ачинского района, работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, финансируемых за счет средств районного бюджета, отличные от тарифной системы оплаты труда.
Статья 1. Общие положения
1. Новая система оплаты труда работников учреждений (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
Приложение 6
к Положению
о новых системах
оплаты труда работников
муниципальных бюджетных
и казенных учреждений
Ачинского района
ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ОБЪЕМА СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Учреждения │ Предельное количество │
│п/п│ │ должностных окладов │
│ │ │ руководителя │
│ │ │учреждения, подлежащих │
│ │ │ централизации, в год │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│1 │Учреждения, подведомственные администрации │до 46 │
│ │Ачинского района в области социальной │ │
│ │поддержки и социального обслуживания │ │
│ │населения │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│2 │Учреждения, подведомственные администрации │до 40,6 │
│ │Ачинского района в области культуры │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│3 │Учреждения, подведомственные администрации │до 45 │
│ │Ачинского района, в области образования и │ │
│ │науки │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│4 │Учреждения, подведомственные администрации │до 36 │
│ │Ачинского района, в области │ │
│ │физической культуры, спорта, туризма и │ │
│ │молодежной политики │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│5 │Учреждения по сопровождению деятельности │до 34 │
│ │органов местного самоуправления │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘