УХОЛОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 сентября 2012 г. № 43
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
УХОЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
На основании пункта 4
Положения о контрольно-счетном органе муниципального образования - Ухоловский муниципальный район, утвержденного решением Ухоловской районной Думы от 27 февраля 2012 года № 335, руководствуясь статьей 39
Устава муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области, Ухоловская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании председателя контрольно-счетного органа муниципального образования - Ухоловский муниципальный район согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.
3. Данное решение подлежит опубликованию (обнародованию).
И.о. председателя
Ухоловской районной Думы
В.К.ИГНАТОВА
Приложение
к решению
Ухоловской районной Думы
от 27 сентября 2012 г. № 43
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
УХОЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
1. Общие положения
Настоящее Положение определяет размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу, а также иных выплат муниципальному служащему - председателю контрольно-счетного органа муниципального образования - Ухоловский муниципальный район (далее - муниципальный служащий).
2. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим пунктом.
Размер
должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:
действительный муниципальный советник:
1 класс - 1326 рублей;
2 класс - 1300 рублей;
3 класс - 1275 рублей;
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере, устанавливаемом председателем Ухоловской районной Думы;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим Положением, утверждаемым представителем нанимателя.
2. Муниципальному служащему могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
3. Гарантии муниципального служащего
Наряду с основными муниципальными гарантиями, предусмотренными Положением
о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район, муниципальному служащему предоставляется право на:
1) единовременное денежное поощрение:
в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;
2) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;
3) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципального служащего с муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы;
4) выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) муниципального служащего при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
4. Фонд оплаты труда муниципального служащего
1. Фонд оплаты труда формируется в соответствии с решением районной Думы при составлении бюджета муниципального образования на соответствующий год.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципального служащего сверх сумм средств, направляемых на выплату должностного оклада, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на месяц):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 200 процентов;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:
от 1 года до 5 лет 10 процентов
от 5 до 10 лет 15 процентов
от 10 до 15 лет 20 процентов
свыше 15 лет 30 процентов;
3) ежемесячное денежное поощрение - до 300 процентов;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада в год;
5) материальная помощь - 1 должностной оклад в год.
3. Размер оплаты труда муниципального служащего устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законами Рязанской области.
Приложение 1
к решению
Ухоловской районной Думы
от 27 сентября 2012 г. № 43
РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО - ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
УХОЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
┌──┬─────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│NN│ Наименование должности │ Размер должностного │
│ │ │ оклада (в рублях) │
├──┼─────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┤
│1.│ Высшая группа должностей │
├──┼─────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┤
│ │ Председатель контрольно-счетного органа │ 4500 │
└──┴─────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
