ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2012 г. № 134-п
О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края
от 20.03.2013 № 94-п
, от 03.06.2013 № 226-п
)
В целях реализации на территории Ставропольского края Закона
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Ставропольского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок
направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
1.2. Порядок
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность.
1.3. Порядок
предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
1.4. Порядок
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства.
2. Управлению труда и занятости населения Ставропольского края давать разъяснения в пределах своей компетенции по вопросам, связанным с реализацией настоящего постановления.
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.03.2013 № 94-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края Шаповалова В.Г. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Балдицына В.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ГАЕВСКИЙ
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 13 апреля 2012 г. № 134-п
ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края
от 20.03.2013 № 94-п)
1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм направления учреждениями занятости населения Ставропольского края женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проживающих на территории Ставропольского края, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее соответственно - учреждения занятости населения края, женщины, профессиональное обучение) в целях восстановления профессиональной квалификации, утраченной ими за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей, успешной профессиональной адаптации и получения новых профессиональных знаний и навыков.
2. На профессиональное обучение направляются женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при условии нахождения их в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Ставропольского края (далее - работодатели), исключая женщин, находящихся в трудовых отношениях с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
3. Профессиональное обучение женщин осуществляется в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного профессионального образования или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций, имеющих лицензии на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, выдаваемые в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - образовательные учреждения).
4. Продолжительность профессионального обучения женщин устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев.
направление, выданное учреждением занятости населения края с отметкой работодателя о приеме на работу;
копия срочного трудового договора, заключенного между получателем и работодателем, заверенная работодателем в установленном порядке;
копии приказов работодателя о приеме получателя на работу и его увольнении, заверенные в установленном порядке;
подлинники документов, подтверждающие расходы получателя, связанные с проездом от места временного трудоустройства к месту жительства;
подлинники документов, подтверждающие расходы получателя по найму жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет получателю жилое помещение (далее - документы).
В течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления и документов учреждение занятости населения края рассматривает их и принимает решение о возмещении или об отказе в возмещении получателю указанных расходов и в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения уведомляет получателя о принятом решении письменно, с использованием средств телефонной связи либо по электронной почте.
В течение 15 рабочих дней со дня принятия решения о возмещении финансовой поддержки при переезде учреждение занятости населения края перечисляет на лицевой счет получателя, открытый в российской кредитной организации, или почтовым переводом через организации почтовой связи возмещение стоимости проезда от места временного трудоустройства к месту жительства, суточные расходы за время следования к месту жительства, расходы по найму жилого помещения на время работы в другой местности в размерах, предусмотренных пунктом 3
настоящего Порядка.
6. Основаниями для отказа получателю в предоставлении финансовой поддержки при переезде являются:
непредставление в сроки, предусмотренные настоящим Порядком, документов, указанных в пункте 5
настоящего Порядка;
неявка получателя к работодателю для заключения срочного трудового договора и трудоустройства;
увольнение получателя по собственному желанию ранее истечения срока трудового договора либо за виновные действия в соответствии со статьей 81
Трудового кодекса Российской Федерации (кроме случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон);
установление факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения финансовой поддержки при переезде.
7. Средства краевого бюджета, выплаченные получателю финансовой поддержки при переезде на первом этапе ее предоставления, подлежат возврату в краевой бюджет в случаях, предусмотренных абзацами третьим
, четвертым
и пятым пункта 6
настоящего Порядка.
8. Финансовая поддержка при переселении включает в себя:
1) возмещение получателю стоимости проезда его и членов его семьи, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, оплату расходов за пользование в поездах постельными принадлежностями, а также стоимости провоза имущества весом до 5 тонн на семью к новому месту жительства, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
2) возмещение получателю и членам его семьи суточных расходов - в размере 100 рублей на одного человека за каждые сутки нахождения в пути следования к новому месту жительства, за исключением случаев, когда время в пути следования составляет менее суток;
3) выплату получателю единовременного пособия - в размере минимальной величины пособия по безработице ему и на каждого члена его семьи в размере 50 процентов размера минимальной величины пособия по безработице.
9. Финансовая поддержка при переселении предоставляется получателю учреждением занятости населения края на основании договора, заключенного между учреждением занятости населения края, получателем и работодателем, изъявившим желание принять на работу получателя и предоставить ему и его семье жилое помещение (далее - договор о переселении).
Форма договора
о переселении утверждается управлением труда края.
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.03.2013 № 94-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10. Для получения финансовой поддержки при переселении получатель в течение 20 рабочих дней после приема на работу в другой местности обращается в учреждение занятости населения края с заявлением о предоставлении финансовой поддержки при переселении с указанием почтового адреса и (или) реквизитов лицевого счета, открытого им в российской кредитной организации, и представлением к нему следующих документов:
направление, выданное учреждением занятости населения края с отметкой работодателя о приеме получателя на работу;
копия трудового договора, заключенного между получателем и работодателем, заверенная работодателем в установленном порядке;
копия приказа работодателя о приеме на работу получателя;
документы, подтверждающие произведенные получателем расходы по переезду к месту работы, провозу имущества;
справка о составе семьи;
копия свидетельства о заключении брака;
копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка (детей).
11. Учреждение занятости населения края в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 10
настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении получателю финансовой поддержки при переселении и в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения уведомляет получателя о принятом решении письменно, с использованием средств телефонной связи либо по электронной почте.
Учреждение занятости населения края при принятии решения о предоставлении получателю финансовой поддержки при переселении в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения перечисляет ее на лицевой счет получателя, открытый в российской кредитной организации, или почтовым переводом через организации почтовой связи в размерах, предусмотренных пунктом 8
настоящего Порядка.
12. Основаниями для отказа получателю в предоставлении финансовой поддержки на организацию переселения являются:
непредставление им в сроки, предусмотренные настоящим Порядком, документов, указанных в пункте 10
настоящего Порядка;
неявка его к работодателю для заключения трудового договора и трудоустройства;
установление факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения средств краевого бюджета.
13. Средства краевого бюджета, предоставленные получателям финансовой поддержки при переселении, подлежат возврату в краевой бюджет в случаях:
увольнения получателя по собственному желанию либо за виновные действия в соответствии со статьей 81
Трудового кодекса Российской Федерации до истечения 12 месяцев с даты заключения трудового договора (кроме случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон);
установления факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения средств краевого бюджета.
14. Возврат средств краевого бюджета, выделенных на предоставление получателям финансовой поддержки при переезде или финансовой поддержки при переселении, осуществляется в следующем порядке:
учреждения занятости населения края в 10-дневный срок со дня установления фактов, перечисленных в пунктах 7
и 13
настоящего Порядка, направляют ему требование о возврате средств краевого бюджета;
получатель производит добровольно возврат средств краевого бюджета в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня получения от учреждения занятости населения края требования о возврате средств краевого бюджета;
при нарушении получателем срока возврата средств краевого бюджета или возврата средств краевого бюджета не в полном объеме учреждение занятости населения края принимает меры по взысканию указанных средств в доход краевого бюджета в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Контроль за целевым использованием средств краевого бюджета, выделенных на предоставление получателям финансовой поддержки при переезде и финансовой поддержки при переселении, осуществляют управление труда края и министерство финансов Ставропольского края.
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.03.2013 № 94-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
