АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 2011 г. № 181
О ПОВЫШЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края
от 03.06.2013 № 282)
В целях формирования в Алтайском крае социально ответственного поведения организаций и индивидуальных предпринимателей на рынке труда постановляю:
1. Органам исполнительной власти Алтайского края:
активизировать работу по реализации экономической политики, направленной на повышение эффективной занятости населения, сохранение имеющихся и создание новых рабочих мест, отвечающих нормам трудового законодательства и обязательствам социального партнерства;
предоставлять в приоритетном порядке государственную поддержку за счет средств краевого бюджета тем работодателям, чья деятельность в полном объеме соответствует критериям отнесения к категориям "социально ответственный работодатель" или "социально ориентированный работодатель" на основании положений настоящего постановления.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления рассмотреть возможность принятия правовых актов, предусматривающих дополнительные меры по стимулированию работодателей к социально ответственному поведению.
3. Утвердить прилагаемые критерии
отнесения работодателей Алтайского края к категориям "социально ответственный работодатель", "социально ориентированный работодатель".
4. Утвердить прилагаемое Положение
о формировании в Алтайском крае реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей.
5. Управлению Алтайского края по труду и занятости населения:
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 03.06.2013 № 282)
(см. текст в предыдущей редакции
)
обеспечить ведение реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края;
совместно с органами исполнительной власти Алтайского края обеспечить проведение ежегодного краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года".
6. Установить, что лица, информация о которых внесена в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей до принятия настоящего постановления, сохраняют свой статус в течение срока, который определен пунктом 2.9
Положения о формировании в Алтайском крае реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей, утвержденного настоящим постановлением, при условии соответствия критериям отнесения к категориям "социально ответственный работодатель" или "социально ориентированный работодатель".
7. Признать утратившими силу:
постановление
Администрации края от 30.07.2009 № 341 "О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края";
постановление
Администрации края от 30.06.2010 № 283 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 30.07.2009 № 341";
пункт 1
постановления Администрации края от 12.01.2010 № 5 "О некоторых актах Администрации края".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
Утверждены
Постановлением
Администрации края
от 12 апреля 2011 г. № 181
КРИТЕРИИ
ОТНЕСЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ К КАТЕГОРИЯМ
"СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ" И "СОЦИАЛЬНО
ОРИЕНТИРОВАННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ"
___________________________________________________________________________
(место и год выдачи сертификата)
Приложение 3
к Положению
о формировании в Алтайском крае
реестра социально ответственных
и социально ориентированных
работодателей
Алтайский край
СЕРТИФИКАТ
соответствия социально ориентированной некоммерческой
организации требованиям законодательства в области
социально-трудовых отношений
(добровольная сертификация)
№ ________________________________
(номер сертификата соответствия)
Заявитель: ________________________________________________________________
(наименование и местонахождение организации)
___________________________________________________________________________
Сертификат выдан __________________________________________________________
(наименование организации, выдающей документ)
Настоящим сертификатом подтверждается, что деятельность заявителя
соответствует требованиям законодательства в области социально-трудовых
отношений.
Срок действия сертификата с _____________ по _____________
Начальник управления
Алтайского края по труду
и занятости населения ____________ ____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
___________________________________________________________________________
(место и год выдачи сертификата)
