АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 января 2007 г. № 11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА КОМАНДИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АЛТАЙСКОГО КРАЯ И ПОРЯДКА ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПРИ
НАЗНАЧЕНИИ (ПЕРЕВОДЕ) НА ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края
от 25.05.2007 № 228
, от 04.12.2007 № 567
,
от 05.08.2011 № 430
, от 18.06.2013 № 321
)
В соответствии со статьей 52
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 14
закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" постановляю:
Утвердить прилагаемые:
Порядок
командирования государственных гражданских служащих Алтайского края;
Порядок
возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Алтайского края при назначении (переводе) на должность государственной гражданской службы Алтайского края.
Глава Администрации
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
Утвержден
Постановлением
Администрации края
от 11 января 2007 г. № 11
ПОРЯДОК
КОМАНДИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края
от 25.05.2007 № 228
, от 04.12.2007 № 567
,
от 05.08.2011 № 430
, от 18.06.2013 № 321
)
I. Общие положения
1. Порядок командирования государственных гражданских служащих Алтайского края (далее - "Порядок") определяет порядок направления государственных гражданских служащих Алтайского края (далее - "гражданский служащий") в служебную командировку на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения государственной гражданской службы Алтайского края) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками.
II. Оформление служебных командировок
│коман- │ние, │ Пункт назначения │ Дата │ Срок │ (цель) │ задания │
│дирова-│замещаемая │ │ │(календарные дни)│ │ │
│ния │должность ├───────┬───────────┼───────┬─────────┼─────┬───────────┤ │ │
│ │ │Страна,│Учреждение,│Начала │Окончания│Всего│ Не считая │ │ │
│ │ │город │организация│ │ │ │ времени │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │нахождения │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ в пути │ │ │
├───────┼───────────┼───────┼───────────┼───────┼─────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────┴───────────┴───────┴───────────┴───────┴─────────┴─────┴───────────┴──────────┴─────────────┘
Руководитель структурного ______________________________ Гражданский служащий _______________________
подразделения (подпись, расшифровка подписи) (подпись)
Утвержден
Постановлением
Администрации края
от 11 января 2007 г. № 11
ПОРЯДОК
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ
(ПЕРЕВОДЕ) НА ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края
от 18.06.2013 № 321)
1. Порядок возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Алтайского края (далее - "гражданский служащий") при назначении (переводе) на должность государственной гражданской службы Алтайского края (далее - "гражданская служба"), устанавливает размеры возмещения расходов при переводе гражданского служащего в другой государственный орган, расположенный в иной местности, по предварительной договоренности с представителем нанимателя.
2. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в связи с переводом в государственный орган, расположенный в иной местности, производится за счет средств краевого бюджета в следующих размерах:
1) расходы по переезду гражданского служащего и членов его семьи (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) - в соответствии с пунктом 10
Порядка командирования государственных гражданских служащих Алтайского края;
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 18.06.2013 № 321)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) расходы по провозу имущества железнодорожным транспортом, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на гражданского служащего и 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом;
3) расходы по обустройству гражданского служащего на новом месте жительства - в размере оклада денежного содержания по новому месту его службы и на каждого переезжающего члена его семьи - в размере 1/4 оклада денежного содержания гражданского служащего по новому месту службы;
4) выплата гражданскому служащему суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту службы.
Расходы, предусмотренные подпунктами 1
и 2
настоящего пункта, не подлежат возмещению в случае, если представитель нанимателя предоставляет гражданскому служащему соответствующие средства передвижения.
3. В случае, если заранее невозможно точно определить размер подлежащих возмещению расходов в связи с переездом гражданского служащего на новое место службы, ему по предварительной договоренности с представителем нанимателя выдается аванс.
4. Расходы по переезду членов семьи гражданского служащего и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают на новое место жительства гражданского служащего до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения.
5. Возмещение расходов в размерах, установленных пунктом 2
настоящего Порядка, осуществляется государственным органом, в который переводится на службу гражданский служащий, по предъявлении документов, подтверждающих произведенные расходы, в пределах ассигнований, выделенных из краевого бюджета на содержание указанного государственного органа.
6. Гражданский служащий обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом в иную местность, в случае:
если он не приступил к исполнению должностных обязанностей в установленный срок без уважительной причины;
если он до окончания срока службы, определенного служебным контрактом, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года службы, уволился с гражданской службы по собственной инициативе без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с действующим законодательством явились основанием прекращения действия служебного контракта.
