СВЕЧИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 апреля 2012 г. № 16/126
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ СВЕЧИНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Свечинской районной Думы Кировской области
от 17.12.2012 № 25/180
, от 26.02.2013 № 28/200
)
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", статьей 21
Устава муниципального образования Свечинский муниципальный район Кировской области Свечинская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области. Прилагается.
2. Признать утратившими силу решения Свечинской районной Думы:
2.1. От 24.03.2008 № 20/152
"Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области".
2.2. От 19.02.2009 № 33/270
"О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области, утвержденное решением районной Думы от 24.03.2008 № 20/152".
2.3. От 24.04.2009 № 36/286
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области, утвержденное решением районной Думы от 24.03.2008 № 20/152".
2.4. От 30.06.2009 № 38/301
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области".
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение Свечинской районной Думы Кировской области от 22.12.2009 имеет 46/362, а не номер 45/362.
2.5. От 22.12.2009 № 45/362
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области".
2.6. От 25.10.2010 № 58/434
"О внесении дополнений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области".
2.7. От 20.05.2011 № 5/32
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области".
2.8. От 15.08.2011 № 7/54
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области".
3. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Свечинского района Кировской области.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель председателя
Свечинской районной Думы
Кировской области
А.М.МАНИН
Утверждено
решением
Свечинской районной Думы
Кировской области
от 20 апреля 2012 г. № 16/126
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
СВЕЧИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
9) проведение аттестации муниципальных служащих;
10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 13
Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области";
13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;
14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством.
Статья 23. Персональные данные муниципального служащего
1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.
Статья 24. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления по последнему месту муниципальной службы.
3. При ликвидации органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированного органа местного самоуправления, или его правопреемнику.
4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
Статья 25. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании
1. В муниципальном образовании ведется реестр муниципальных служащих.
2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.
Статья 26. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы
1. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) повышение квалификации муниципальных служащих;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.
Статья 27. Кадровый резерв на муниципальной службе
В муниципальном образовании в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Статья 28. Финансирование и программы развития муниципальной службы
1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. В случаях исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных им федеральными законами, законами Кировской области, финансирование муниципальной службы осуществляется за счет субвенций, предоставляемых местным бюджетам из соответствующих бюджетов.
3. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальной программой развития муниципальной службы и программой развития муниципальной службы Кировской области, финансируемыми соответственно за счет средств местного бюджета и областного бюджета.
4. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления могут проводиться эксперименты. В соответствии с Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами Кировской области и муниципальными правовыми актами.
