МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПИСЬМО
от 31 января 2012 г. № 07.4-16-987
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Главам городских округов
(муниципальных районов)
Хабаровского края
В целях исполнения пункта 1
распоряжения Правительства Хабаровского края от 26.01.2012 № 13-рп "О мерах по повышению заработной платы работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений" министерство образования и науки края направляет рекомендации по повышению заработной платы работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений.
При внесении изменений в муниципальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - МДОУ) необходимо руководствоваться Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год (далее - Единые рекомендации), утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2011, протокол № 10 и настоящими рекомендациями.
В соответствии с Едиными рекомендациями и в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников образовательных учреждений министерство образования и науки края рекомендует руководителям органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования:
1. Внести изменения в объемы бюджетных ассигнований по подведомственным МДОУ с учетом увеличения фонда оплаты труда в соответствии с распоряжением
Правительства Хабаровского края от 26.01.2012 № 13-рп.
2. Бюджетные ассигнования на увеличение фонда оплаты труда работников МДОУ направить преимущественно на увеличение размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), ставок заработной платы.
Размер
рекомендуемых базовых окладов (базовых должностных окладов) работников МДОУ по профессиональным квалификационным группам прилагается.
3. При изменении условий оплаты труда работников МДОУ не допускать снижения сложившегося уровня выплат стимулирующего характера. Рекомендуемый размер данных выплат должен составлять не менее 20 процентов средств на оплату труда.
4. Обязать руководителей МДОУ внести соответствующие изменения в локальные акты учреждений.
5. В срок до 29 февраля 2012 года проинформировать министерство образования и науки края о ходе выполнения реализуемых мероприятий по исполнению распоряжения Правительства Хабаровского края и направить копии принятых муниципальных нормативных правовых актов.
Приложение
на 3 л. в 1 экз.
Заместитель Председателя
Правительства края - министр
А.А.Базилевский
Приложение
к письму
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 31 января 2012 г. № 07.4-16-987
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
┌──────┬──────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│№ п/п │Профессиональная квалификационная группа /│Размер базового оклада,│
│ │ квалификационный уровень │(базового должностного │
│ │ │ оклада), руб. │
├──────┴──────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ I. Профессиональные квалификационные группы
должностей работников │
│ образования, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │1 квалификационный уровень │ 2990 │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│6.2. │Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │"Общеотраслевые должности служащих второго│ │
│ │уровня": │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│6.2.1.│1 квалификационный уровень │ 3900 │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│6.2.2.│2 квалификационный уровень │ 4290 │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│6.2.3.│3 квалификационный уровень │ 4680 │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│6.2.4.│4 квалификационный уровень │ 4810 │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│6.3. │Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │"Общеотраслевые должности служащих │ │
│ │третьего уровня": │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│6.3.1.│1 квалификационный уровень │ 4550 │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│6.3.2.│5 квалификационный уровень │ 5460 │
├──────┴──────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ IV. Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий │
│ рабочих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России │
│ от 29 мая 2008 г. № 248н │
├──────┬──────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│7.1. │Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │"Общеотраслевые профессии рабочих первого │ │
│ │уровня" │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │1 квалификационный уровень │ 2600 │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │2 квалификационный уровень │ 2990 │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│7.2. │Профессиональная квалификационная группа │ │
│ │"Общеотраслевые профессии рабочих второго │ │
│ │уровня": │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│7.2.1.│1 квалификационный уровень │ 3055 │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│7.2.2.│2 квалификационный уровень │ 3510 │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│7.2.3.│3 квалификационный уровень │ 3835 │
├──────┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│7.2.4.│4 квалификационный уровень │ 5265 │
└──────┴──────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
