СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
ЛЮБИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 22 февраля 2011 г. № 13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ЛЮБИМСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
В соответствии с Федеральным законом
№ 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" и Уставом
Любимского муниципального района Ярославской области Собрание представителей Любимского муниципального района Ярославской области РЕШИЛО:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда муниципальных служащих в Любимском муниципальном районе.
2. Признать утратившими силу решения Собрания представителей Любимского муниципального района от 13.12.2007 № 58 "Об установлении размеров должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления", от 27.12.2010 № 74 "О внесении изменений и дополнений в решение Собрания представителей Любимского муниципального района от 13.12.2007 № 58 "Об установлении размеров должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления".
3. Решение вступает в силу с момента его официального опубликования в приложении к газете "Наш край" - "Любимский вестник" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Глава
Любимского
муниципального района
А.В.КОШКИН
Председатель
Собрания представителей
Любимского
муниципального района
А.В.ГОЛОСОВ
Приложение
к решению
Собрания представителей
Любимского
муниципального района
от 22.02.2012 № 13
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ЛЮБИМСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
1. Оплата труда муниципальных служащих в Любимском муниципальном районе осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Постановлением
Правительства Ярославской области от 24 сентября 2008 г. № 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области" и Уставом
Любимского муниципального района Ярославской области.
2. Оплата труда муниципальных служащих в Любимском муниципальном районе производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), оклада за классный чин муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
2.1. Предельный размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Предельный размер должностного оклада по группе должностей │
│ муниципальной службы, руб. │
├───────────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────┬──────────────┤
│ высшая │ главная │ ведущая │ старшая │ младшая │
├───────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────────┤
│ 12015 │ 10750 │ 8220 │ 5640 │ 4430 │
└───────────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────┴──────────────┘
2.2. Предельный размер оклада за классный чин муниципального служащего:
┌───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ Классный чин │ Предельный размер │
│ │ оклада за классный чин │
│ │муниципального служащего,│
│ │ руб. │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 1 класса │ 2910 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 2 класса │ 2710 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 3 класса │ 2530 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Муниципальный советник 1 класса │ 2340 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Муниципальный советник 2 класса │ 2180 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Муниципальный советник 3 класса │ 2020 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Советник муниципальной службы 1 класса │ 1860 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Советник муниципальной службы 2 класса │ 1700 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Советник муниципальной службы 3 класса │ 1560 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Референт муниципальной службы 1 класса │ 1390 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Референт муниципальной службы 2 класса │ 1270 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Референт муниципальной службы 3 класса │ 1140 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы 1 класса │ 1020 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы 2 класса │ 900 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы 3 класса │ 780 │
└───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
2.3. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Процент от должностного оклада │
├──────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────┬─────────────┤
│ высшая │ главная │ ведущая │ старшая │ младшая │
├──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┤
│ 150 │ 120 │ 100 │ 80 │ 60 │
└──────────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────┴─────────────┘
2.4. Предельная ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
- равном или более 1 года и менее 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- равном или более 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
2.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачиваются в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются постановлением Администрации района с учетом обеспечения задач и функций указанного органа и личного вклада муниципального служащего.
2.7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему (за исключением занимающего должность главы местной администрации, назначенного на должность на основе контракта) устанавливается в размере, не превышающем одного должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение главе местной администрации, назначенному на должность на основе контракта, устанавливается в размере, не превышающем трех должностных окладов.
2.8. В течение календарного года муниципальному служащему предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется положением, утверждаемым постановлением Администрации района.
