ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 5 июля 2012 г. № 28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", действующим законодательством Российской Федерации, Уставом
муниципального образования "Родниковский муниципальный район", Совет муниципального образования "Родниковский муниципальный район" решил:
1. Утвердить Порядок
проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", согласно Приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене "Сборник нормативных актов Родниковского района".
4. Решение Совета муниципального образования "Родниковский муниципальный район" от 21.07.2008 № 18 "О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", решение Совета муниципального образования "Родниковский муниципальный район" от 15.08.2008 № 23 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета муниципального образования "Родниковский муниципальный район" от 21.07.2008 № 18 "О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", решение Совета муниципального образования "Родниковский муниципальный район" от 29.02.2012 № 7 "О внесении изменений в решение Совета муниципального образования "Родниковский муниципальный район" второго созыва от 21.07.2008 № 18 "О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" признать утратившими силу.
Глава МО "Родниковский
муниципальный район"
Н.Б.НАРИНА
Приложение
к решению
Совета МО "Родниковский
муниципальный район"
от 05.07.2012 № 28
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" (далее по тексту - Порядок) устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" (далее по тексту - Конкурс).
1.2. Целью Конкурса является отбор кандидатов на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" (далее по тексту - Глава администрации района) из числа претендентов, представивших документы для участия в Конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения Конкурса.
1.3. Основными принципами Конкурса являются создание равных условий для всех кандидатов, единство требований ко всем лицам, принимающим участие в Конкурсе.
2. Условия Конкурса
2.1. Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их уровнем профессионального образования, стажем муниципальной службы (государственной службы) или стажем работы по специальности, профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
4.1. Решение о проведении Конкурса принимается Советом района.
4.2. Совет района не позднее чем за 20 дней до дня проведения Конкурса обеспечивает опубликование в газете "Родниковский рабочий" и Информационном бюллетене "Сборник нормативных актов Родниковского района" условий Конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта (в соответствии с приложением № 7 к Порядку - не приводится).
4.3. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - Конкурс документов, второй этап - Конкурс-испытание на соответствие Кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей Главы администрации района.
Конкурс-испытание проводится в форме собеседования.
Первый и второй этапы Конкурса могут быть проведены в один день.
В случае проведения первого и второго этапов Конкурса не в один день второй этап Конкурса проводится в течение 2 рабочих дней с даты проведения первого этапа.
4.4. Для участия в Конкурсе допускаются все граждане, в отношении которых не выявлено обстоятельств, указанных в пункте 2.10
настоящего Порядка. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске или об отказе в допуске к участию в Конкурсе в день, предшествующий дню проведения Конкурса. Граждане, подавшие свои заявления на участие в Конкурсе, устно извещаются конкурсной комиссией о допуске или об отказе в допуске к участию в Конкурсе в день проведения Конкурса путем оглашения секретарем конкурсной комиссии решения конкурсной комиссии всем присутствующим. Гражданин, допущенный к участию в Конкурсе, приобретает статус участника Конкурса.
4.5. При проведении первого этапа Конкурса членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленные участниками Конкурса. Конкурсная комиссия в отсутствие участников Конкурса оценивает их на основании представленных ими документов. При оценке участников Конкурса члены конкурсной комиссии должны исходить из профессионального уровня Кандидатов для замещения должности Главы администрации поселения на основании представленных документов об образовании, квалификации, прохождении ими муниципальной или государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности. Оценка производится по пятибалльной шкале. Каждый член конкурсной комиссии выставляет участнику Конкурса соответствующий балл от нуля до пяти, который заносится в протокол. Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общую сумму баллов, полученную участником Конкурса, и заносит в протокол.
Решение конкурсной комиссии заносится в протокол. Участники Конкурса устно извещаются конкурсной комиссией об итогах первого этапа Конкурса путем оглашения решения конкурсной комиссии всем участникам Конкурса, ожидающим окончания первого этапа Конкурса.
4.6. На втором этапе проведения Конкурса конкурсная комиссия проводит персональное собеседование с каждым участником Конкурса.
Очередность собеседования устанавливается исходя из очередности регистрации заявлений на участие в Конкурсе.
Члены конкурсной комиссии также вправе задать вопросы об опыте предыдущей работы или службы Кандидата и об основных достижениях Кандидата на предыдущих местах работы или службы, иных обстоятельствах, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах.
Члены конкурсной комиссии, заслушав участника Конкурса, его ответы на вопросы, в его отсутствие дают оценку выступлению участника Конкурса, знанию участником Конкурса требований действующего федерального законодательства и законодательства Ивановской области, муниципальных правовых актов Совета района, связанных с исполнением полномочий Главы администрации района, основ государственного управления и местного самоуправления, иных необходимых знаний согласно типовым квалификационным требованиям
для замещения должностей муниципальной службы в Ивановской области, определенным Законом Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области". Оценка производится по пятибалльной шкале. Каждый член конкурсной комиссии выставляет участнику Конкурса соответствующий балл от нуля до пяти, который заносится в протокол. Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общую сумму баллов, полученную участником Конкурса, и заносит в протокол.
4.7. На итоговом заседании конкурсной комиссии осуществляется окончательная сравнительная оценка участников Конкурса путем подсчета общей суммы баллов, полученных каждым участником Конкурса на основании сведений, содержащихся в соответствующих протоколах этапов проведения Конкурса. В случае если несколько участников Конкурса набрали равное количество баллов, то между ними выбирается только один участник Конкурса, заявление которого было ранее зарегистрировано на участие в Конкурсе.
4.8. По итогам Конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о предложении Совету района для назначения на должность Главы администрации района участников Конкурса;
- о признании Конкурса несостоявшимся.
4.9. По итогам Конкурса конкурсная комиссия принимает решение о предложении Совету района для назначения на должность Главы администрации района не более двух участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по отношению к другим участникам Конкурса. С момента принятия конкурсной комиссией указанного решения участники Конкурса, предложенные Совету района для назначения на должность Главы администрации района, приобретают статус Кандидатов на должность Главы администрации района.
4.10. Конкурс признается несостоявшимся в случае:
а) отсутствия заявлений граждан на участие в Конкурсе или подачи всеми участниками Конкурса заявлений об отказе от участия в Конкурсе;
б) подачи документов на участие в Конкурсе только одним гражданином;
в) признания всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к Кандидатам на должность Главы администрации района в соответствии с федеральным законодательством, законами Ивановской области и настоящим Порядком.
Факт неявки участника Конкурса на заседание конкурсной комиссии рассматривается как отказ от участия в Конкурсе.
4.11. Протокол итогового заседания конкурсной комиссии подписывается всеми членами конкурсной комиссии. Протокол итогового заседания должен содержать:
- дату и номер протокола;
- повестку заседания;
- общее количество членов конкурсной комиссии и число членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании;
- число претендентов, подавших заявления на участие в Конкурсе;
- число претендентов, отказавшихся от участия в Конкурсе;
- число участников Конкурса;
- числовой эквивалент общей суммы баллов, полученных каждым участником Конкурса на основании сведений, содержащихся в соответствующих протоколах этапов проведения Конкурса (оценки, проставленные каждому участнику Конкурса членами конкурсной комиссии по итогам двух этапов Конкурса);
- решение о предложении Совету района для назначения на должность Главы администрации района не более двух участников Конкурса.
Числа указываются в протоколе цифрами и прописью.
4.12. Принятое на итоговом заседании конкурсной комиссии решение подписывается председателем конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии.
4.13. Участникам Конкурса и Кандидатам сообщается о результатах Конкурса в письменной форме.
4.14. Решение конкурсной комиссии и протокол итогового заседания конкурсной комиссии в течение 2 рабочих дней со дня проведения итогового заседания конкурсной комиссии направляются в Совет района.
4.15. При признании Конкурса несостоявшимся Совет района принимает решение о проведении конкурсной комиссией повторного Конкурса в соответствии с настоящим Порядком.
5. Рассмотрение Советом района результатов Конкурса
и назначение на должность Главы администрации района
5.1. Конкурсная комиссия представляет Совету района не более двух Кандидатов для назначения одного из них на должность Главы администрации района.
5.2. На заседании Совета района вправе присутствовать все участники Конкурса и члены конкурсной комиссии. С докладом о принятом решении конкурсной комиссией выступает председатель конкурсной комиссии. Кандидаты и члены конкурсной комиссии имеют право выступить на заседании Совета района, чтобы ответить на вопросы, имеющиеся у депутатов, в связи с материалами, представленными конкурсной комиссией.
5.3. В случае если один из Кандидатов снимет свою кандидатуру на этапе рассмотрения вопроса Советом района, то Совет района рассматривает кандидатуру оставшегося Кандидата.
5.4. По вопросу назначения на должность Главы администрации района Советом района проводится открытое голосование.
5.5. Назначение Главы администрации района оформляется решением Совета района. Решение Совета района о назначении Главы администрации района вступает в силу с момента его принятия и подлежит опубликованию в газете "Родниковский рабочий" и Информационном бюллетене "Сборник нормативных актов Родниковского района".
5.6. Глава района заключает контракт с Главой администрации района после принятия решения Совета района.
