АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2012 г. № 031-06-1751/12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ И УСЛОВИЯХ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ
ОБРАЗОВАНИЯ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска
от 18.10.2012 № 031-06-2092/12)
В целях повышения эффективности новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, руководствуясь ст.ст. 129
, 133
, 135
, 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16
, 53
Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37
, 38
, 42
, 56
Устава города Иркутска, постановлением
администрации г. Иркутска от 29.12.2010 № 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска", администрация города Иркутска постановляет:
1. Утвердить Положение
о критериях оценки эффективности работы и условиях материального стимулирования руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (приложение № 1).
2. Департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Перегудова) при определении размеров стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска руководствоваться Положением, утвержденным п. 1
настоящего постановления.
3. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска (Мавлюкеева) опубликовать настоящее постановление с приложением
в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска Борисова И.А.
Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 10 сентября 2012 года
№ 031-06-1751/12
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ И УСЛОВИЯХ
МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ
КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска
от 18.10.2012 № 031-06-2092/12)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
│ │департамента образования│ │
│ │комитета по социальной│ │
│ │политике и культуре│ │
│ │администрации г. Иркутска │ │
├───┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│17 │Соблюдение установленных│Своевременно - 5 баллов; │
│ │сроков сдачи и качества│несвоевременно - 0 баллов │
│ │отчетности, отсутствие│ │
│ │нарушений исполнения поручений│ │
│ │по документам │ │
├───┴──────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по 5 разделу
: 10 баллов │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев по всем разделам в баллах: 100 баллов │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Используемые сокращения:
МОУ - муниципальное образовательное учреждение;
МКОУ ДПО "ЦИМПО" - муниципальное казенное образовательное учреждение "Центр информационно-методического и психологического обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений города Иркутска";
ИПКРО - Иркутский институт повышения квалификации работников образования;
ИРО - Институт развития образования;
АПК и ППРО - Академия повышения квалификации и переподготовки работников образования;
ГКМС - городской координационно-методический совет;
ГМС - городской методический совет;
НМС - научно-методический совет.
Приложение № 5
к Положению
о критериях оценки эффективности работы
и условиях материального стимулирования
руководителя муниципального учреждения,
подведомственного департаменту образования
комитета по социальной политике
и культуре администрации г. Иркутска
ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА
┌───┬───────────────────────┬────────────────┐
│ № │Наименование критериев │Оценка в баллах │
│п/п│ │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────┤
│ 1 │ │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────┤
│ 2 │ │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────┤
│...│ │ │
├───┴───────────────────────┼────────────────┤
│Итого баллов │ │
├───────────────────────────┼────────────────┤
│Размер премиальных выплат │ │
└───────────────────────────┴────────────────┘
