АДМИНИСТРАЦИЯ ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2010 г. № 1339-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО
ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА, ОТЛИЧНОЙ
ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
(в ред. постановлений администрации
Шелеховского муниципального района
от 18.08.2011 № 1048-па
, от 06.09.2011 № 1146-па
,
от 05.10.2011 № 1247-па
, от 03.11.2011 № 1428-па
,
от 16.02.2012 № 271-па
, от 27.12.2012 № 2049-па
,
от 23.04.2013 № 714-па
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 30
, 31
, 33
, 35
, 49
Устава Шелеховского района, администрация Шелеховского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Шелеховского района, отличной от Единой тарифной сетки.
(в ред. постановления
администрации Шелеховского муниципального района от 18.08.2011 № 1048-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1(1). Руководителям общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, замещающим указанные должности на момент введения новой системы оплаты труда, заработная плата которых (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с системой оплаты труда, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Шелеховского района, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей производится, доплата в размере образовавшейся разницы на период по 31 декабря 2011 года.
(п. 1(1) введен постановлением
администрации Шелеховского муниципального района от 05.10.2011 № 1247-па; в ред. постановления
администрации Шелеховского муниципального района от 03.11.2011 № 1428-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Шелеховский вестник".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по управлению социальной сферой Соболь Я.В.
Мэр Шелеховского
муниципального района
А.Ю.ЛОБАНОВ
Утверждено
постановлением
администрации Шелеховского
муниципального района
от 23 ноября 2010 года
№ 1339-па
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
│ │управления учреждением │государственно-общественного │ │
│ │ │управления (управляющий совет) │ │
│ │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │наличие динамичного сайта│ 6│
│ │ │(обновляемого не реже одного раза│ │
│ │ │в два месяца) │ │
│ │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │отсутствие сайта в актуальном│ 0│
│ │ │состоянии │ │
│ │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │проведение ежегодного публичного│ 5│
│ │ │отчета перед общественностью и│ │
│ │ │учредителем │ │
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│10. │Создание условий для │создание условий для медицинского│ 2│
│ │повышения эффективности│обслуживания обучающихся: │ │
│ │деятельности │наличие договора о сотрудничестве│ │
│ │образовательного │с медицинским учреждением │ │
│ │учреждения ├─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │подключение образовательного│ 4│
│ │ │учреждения к сети Интернет и│ │
│ │ │обеспечение доступа к электронным│ │
│ │ │образовательным ресурсам │ │
│ │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │выполнение предписаний органов│ │
│ │ │надзора и контроля к│ │
│ │ │установленному сроку: │ │
│ │ │от 75% до 100%; │ 10│
│ │ │от 50% до 74%; │ 5│
│ │ │от 25% до 49% │ 3│
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│11. │Организация управления │исполнительская дисциплина│ 10│
│ │и исполнительская │(качественное ведение│ │
│ │дисциплина руководителя│документации, своевременное│ │
│ │учреждения │представление материалов, │ │
│ │ │отчетов и др.) │ │
│ │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │привлечение к административной│ 0│
│ │ │ответственности │ │
│ │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │отсутствие обоснованных жалоб│ 10│
│ │ │участников образовательного│ │
│ │ │процесса; │ │
│ │ │наличие обоснованных жалоб│ 0│
│ │ │участников образовательного│ │
│ │ │процесса │ │
└────┴───────────────────────┴─────────────────────────────────┴───────────────────┘
