АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2012 г. № 710
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
(в ред. постановления
администрации
муниципального образования "Город Кирово-Чепецк"
Кировской области от 29.12.2012 № 3785)
В соответствии со статьей 8
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 15
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:
1. Утвердить Положение
о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, и муниципальными служащими администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Прилагается.
2. Утвердить перечень
должностей муниципальной службы администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Прилагается.
3. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, и муниципальными служащими администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, и соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области требований к служебному поведению. Прилагается.
4. Считать утратившими силу:
4.1. Постановление
администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 18.11.2009 № 2059 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (с изменениями от 09.03.2010 № 378
, от 16.03.2011 № 431
, от 18.04.2012 № 739
).
4.2. Постановление
администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 18.03.2010 № 474 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению" (с изменениями от 05.03.2011 № 348
).
4.3. Постановление
администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 01.09.2010 № 1711 "О мерах по противодействию коррупции".
5. Заведующей отделом муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования Пугасиевой Т.Б. ознакомить под роспись работников администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области с настоящим постановлением.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
В.Г.ЖИЛИН
Утверждено
постановлением
администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
от 16 апреля 2012 г. № 710
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК"
6.2. Должностными лицами администрации муниципального образования, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
6.3. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
6.4. Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Кировской области.
6.5. Средствами массовой информации.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней главой администрации муниципального образования.
9. При осуществлении проверки должностные лица отдела муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования вправе:
9.1. Проводить собеседование с гражданином или муниципальным служащим.
9.2. Изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы.
9.3. Получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.
9.4. Направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы Кировской области, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
9.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
9.6. Осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с действующим законодательством о противодействии коррупции.
10. В запросе, предусмотренном подпунктом 9.4 пункта 9
Положения, указываются:
10.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос.
10.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.
10.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.
10.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.
10.5. Срок представления запрашиваемых сведений.
10.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос.
10.7. Другие необходимые сведения.
11. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами и представить запрашиваемую информацию.
12. Заведующий отделом муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области обеспечивает:
12.1. Уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 12.2
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.
12.2. Проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
13. По окончании проверки отдел муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
14. Муниципальный служащий вправе:
14.1. Давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 12.2 пункта 12
Положения; по результатам проверки.
14.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
14.3. Обращаться в отдел муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 12.2 пункта 12
Положения.
15. Пояснения, указанные в пункте 14
Положения, приобщаются к материалам проверки.
16. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней главой администрации муниципального образования.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
17. Заведующий отделом муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования представляет главе администрации муниципального образования доклад о ее результатах. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
17.1. О назначении гражданина на должность муниципальной службы.
17.2. Об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы.
17.3. Об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему администрации муниципального образования мер юридической ответственности.
17.4. О применении к муниципальному служащему администрации муниципального образования мер юридической ответственности.
17.5. О представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и урегулированию конфликта интересов.
18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия главы администрации муниципального образования предоставляются отделом муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего администрации муниципального образования, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Кировской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
20. Глава администрации муниципального образования, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 17
Положения, принимает одно из следующих решений:
20.1. Назначить гражданина на должность муниципальной службы.
20.2. Отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы.
20.3. Применить к муниципальному служащему администрации муниципального образования меры юридической ответственности.
20.4. Представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и урегулированию конфликта интересов.
21. Материалы проверки хранятся в отделе муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
