АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРЧАТОВА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2011 г. № 1529
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии со ст. 7
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Главы города Курчатова от 25.12.2009 № 1714 "О переходе муниципальных учреждений города Курчатова на новую систему оплаты труда в 2010 году" администрация города Курчатова постановляет:
1. Утвердить Примерное
положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений" (приложение).
2. Начальнику муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений" Горшениной Н.Б.:
2.1. Разработать и ввести в учреждении новую систему оплаты труда работников учреждения с учетом Примерного положения
об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений".
2.2. Провести организационные мероприятия, предусмотренные главой 12
Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава города
Ю.С.КОСЫРЕВ
Утверждено
постановлением
администрации города Курчатова
от 13 сентября 2011 г. № 1529
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений" регулирует порядок оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений" (далее - учреждение).
2. Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольных образовательных учреждений" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
РФ, приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", письмом
Департамента государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере образования от 31.03.2008 № 03-599 "О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда", постановлением
Главы города от 25.12.2009 № 1714 "О переходе муниципальных учреждений города Курчатова на новую систему оплаты труда в 2010 году", постановлением
Главы города от 30.12.2009 № 1735 "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения г. Курчатова", постановлением
Главы города от 31.12.2009 № 1795 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях г. Курчатова", постановлением
Главы города от 31.12.2009 № 1796 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях г. Курчатова" и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3. Положение включает в себя рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - минимальные оклады) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам; условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления; условия оплаты труда руководителей учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера, включая размеры окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
4. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств городского бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ и квалификационным уровням, повышающие коэффициенты, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе действующей системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений на 1 июля 2011 года, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Курской области.
7. Введение в учреждении новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных действующим трудовым законодательством РФ.
8. Система оплаты труда в учреждении устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курской области, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
II. Порядок и условия оплаты труда
Приложение 2
к Примерному положению об оплате
труда работников муниципального
учреждения "Управление дошкольных
образовательных учреждений"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Муниципальное учреждение "Управление дошкольных образовательных учреждений":
Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, бухгалтер.
Начальник планово-экономического отдела, экономист, экономист по договорам и претензионной работе, экономист по труду.
Ведущий инженер, инженер, инженер по ремонту, инженер по охране труда, инженер по ГО и ЧС, инженер-электроник.
Юрисконсульт, начальник отдела кадров, специалист по кадрам.
Механик, мастер.
к Примерному положению об оплате
труда работников муниципального
учреждения "Управление дошкольных
образовательных учреждений"
ПО ПЕРЕЧНЮ КОНКРЕТНЫХ ВИДОВ РАБОТ
┌───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ № │ Наименование конкретных видов работ │ Размер повышающего │
│п/п│ │ коэффициента к │
│ │ │минимальным окладам │
│ │ │ (ставкам) │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 1 │За отраслевую награду, почетное звание │ до 0,20 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 1 │Водителям грузовых и легковых автомобилей, │ │
│ │автобусов - за наличие: │ │
│ │категории "B", "C", "D" │ 0,10 │
│ │категории "B", "C", "D", "E" │ 0,25 │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
