ЛИВЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2012 г. № 15/155-РС
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Орловской области от 9 января 2008 г. № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области", Уставом
Ливенского района Орловской области Ливенский районный Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ливенского района, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
- решение
Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области от 21 декабря 2010 г. № 38/441-РС "Об утверждении Положения по оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Ливенского района" (газета "Ливенский край", № 41, 24.12.2010);
- решение
Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области от 27 декабря 2011 г. № 7/80-РС "О внесении изменений в решение Ливенского районного Совета народных депутатов от 21 декабря 2010 г. № 38/441-РС "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Ливенского района" (газета "Ливенский край", № 43, 29.12.2011);
- решение
Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области от 18 октября 2011 г. № 5/53-РС "Об утверждении Положения "О денежном содержании и материальном стимулировании председателя и работников аппарата контрольно-счетной палаты Ливенского района Орловской области, замещающих должности муниципальной службы" (газета "Ливенский край", № 33, 25.10.2011);
- решение
Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области от 27 декабря 2011 г. № 7/82-РС "О внесении изменений в решение Ливенского районного Совета народных депутатов от 18 октября 2011 года № 5/53-РС "Об утверждении Положения "О денежном содержании и материальном стимулировании председателя и работников аппарата контрольно-счетной палаты Ливенского района Орловской области, замещающих должности муниципальной службы" (газета "Ливенский край", № 43, 29.12.2011);
- решение
Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области от 4 декабря 2012 г. № 13/144-РС "О денежном содержании и материальном стимулировании работников аппарата Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области, замещающих должности муниципальной службы" (газета "Ливенский край", № 39 от 12.12.2012).
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по депутатской деятельности, Регламенту, правотворчеству, развитию местного самоуправления, правопорядку, связям с общественностью и средствами массовой информации (Ю.А. Казьмин).
Глава района
Ю.Н.РЕВИН
Председатель Совета
М.Н.САВЕНКОВА
к решению
Ливенского районного
Совета народных депутатов
от 25 декабря 2012 г. № 15/155-РС
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ливенского района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным
законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", Федеральным
законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Законом
Орловской области от 9 января 2008 г. № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области",
Законом
Орловской области от 6 декабря 2007 г. № 732-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Орловской области в сфере опеки и попечительства",
Законом
Орловской области от 13.07.2007 № 691-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Орловской области по организации деятельности административных комиссий",
Законом
Орловской области от 30 июня 2006 г. № 602-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления Орловской области государственными полномочиями по формированию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав",
Законом
Орловской области от 9 января 2008 г. № 738-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления Орловской области отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений".
Положение определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ливенского района (далее - муниципальные служащие), в том числе устанавливает размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления в соответствии с федеральными законами и Законом
Орловской области от 9 января 2008 г. № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области".
2. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в следующих органах местного самоуправления Ливенского района:
- в администрации Ливенского района Орловской области (далее - администрация района), в том числе в отраслевых (функциональных) органах администрации района;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: слова "настоящего пункта" повторяются дважды.
1.6.4. Выплата премий, указанных в подпункте 1.6.2
настоящего пункта настоящего пункта, производится одновременно всем муниципальным служащим на основании распоряжения, приказа работодателя.
Приказ руководителя отраслевого (функционального) органа администрации района о выплате премий муниципальным служащим издается на основании настоящего Положения, а также распоряжения главы администрации района о выплате премии работникам администрации района.
1.6.5. Работодатель вправе произвести полное или частичное лишение премий при наличии у муниципального служащего неснятого дисциплинарного взыскания.
При применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания в виде выговора размер премии снижается на 20%.
Решение о полном или частичном лишении премий оформляется распоряжением, приказом работодателя.
1.6.6. Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, премии, указанные в
подпункте 1.6.2
настоящего пункта, выплачиваются пропорционально отработанному времени.
1.6.7. Премии, указанные в подпункте 1.6.2
настоящего пункта, не выплачиваются:
- лицам, принятым по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по причине его временной нетрудоспособности и за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы;
- муниципальным служащим в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком.
1.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
1. На основании заявления муниципального служащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада.
При делении отпуска на части единовременная выплата и материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию муниципального служащего.
В случае не использования муниципальным служащим отпуска в текущем году материальная помощь по его заявлению выплачивается в декабре текущего года.
2. Муниципальным служащим, переведенным в текущем году на другую работу при продолжении работы у того же работодателя и не получившим единовременную выплату и материальную помощь по прежнему месту работы, указанные выплаты производятся в полном объеме по новому месту работы.
3. Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, единовременная выплата и материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
4. Муниципальным служащим при увольнении в связи с призывом на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, а также уволившимся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, единовременная выплата и материальная помощь за неиспользованный отпуск выплачивается в полном объеме.
Муниципальным служащим, уволившимся по иным основаниям, единовременная выплата и материальная помощь за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени.
1.8. Иная материальная помощь, вознаграждение.
1. Работодатель вправе оказать материальную помощь в следующих случаях:
- муниципальным служащим в связи с бракосочетанием, длительным заболеванием, на погребение его близких родственников (супруг, супруга, дети, родители), либо родственникам муниципального служащего в случае его смерти - в размере ежемесячного денежного содержания;
- родственникам муниципального служащего, в случае его смерти после увольнения с муниципальной службы - в размере одной тысячи рублей.
2. Работодатель вправе выплатить вознаграждение муниципальным служащим в размере ежемесячного денежного содержания, а также выделены денежные средства на приобретение цветов в связи с:
присвоением почетного звания;
награждением государственной наградой;
при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на трудовую пенсию по старости;
женщинам и мужчинам в честь 50-летнего юбилея.
Издание приказа руководителя отраслевого (функционального) органа администрации района об оказании материальной помощи и выплате вознаграждения муниципальным служащим согласовывается с главой администрации района.
3. Бывшим работникам органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации района в честь юбилейной даты на основании решения руководителей данных органов могут быть выделены денежные средства на приобретение цветов и подарка в размере до одной тысячи рублей.
Издание приказа руководителя отраслевого (функционального) органа администрации района о выделении денежных средств, предусмотренных настоящим подпунктом, согласовывается с главой администрации района.
III. Фонд оплаты труда
1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются финансовые средства (в расчете на один год):
- на выплату должностных окладов муниципальных служащих - 12 должностных окладов в год;
- на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - исходя из размера надбавок, установленных в соответствии с пунктом 1.2 раздела 2
настоящего Положения, на 12 месяцев;
- на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - исходя из размера надбавок, установленных в соответствии с пунктом 1.3 раздела 2
настоящего Положения, на 12 месяцев;
- на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из размера надбавок, установленных в соответствии с пунктом 1.4 раздела 2
настоящего Положения, на 12 месяцев;
- на выплату ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих - исходя из размера, установленного в соответствии с пунктом 1.5 раздела 2
настоящего Положения, на 12 месяцев;
- на выплату премий в связи с нерабочими (праздничными) днями, профессиональными и иными праздниками в соответствии с подпунктом 1.6.2 пункта 1.6 раздела 2
настоящего Положения - 4 должностных оклада;
- на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада в год;
- на выплату материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 должностной оклад в год.
2. В фонд оплаты труда, сформированный в соответствии с пунктом 1
настоящего раздела, дополнительно, с учетом возможностей доходной части бюджета района, в процессе его исполнения, включаются также средства:
- на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий,
- на выплату материальной помощи и вознаграждения в соответствии с пунктом 1.8 раздела 2
настоящего Положения.
