ГЛАВНОЕ КОНТРОЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 17 декабря 2012 г. № 1-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О БЛАГОДАРНОСТИ ГЛАВНОГО
КОНТРОЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. приказа
Главного контрольного управления
Правительства Хабаровского края от 23.05.2013 № 24-П)
В соответствии со статьей 191
Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением
Губернатора Хабаровского края от 30 сентября 2005 г. № 214 "Об утверждении Положения о поощрении и награждении государственных гражданских служащих Хабаровского края":
(в ред. приказа
Главного контрольного управления Правительства Хабаровского края от 23.05.2013 № 24-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Утвердить прилагаемое Положение
о благодарности главного контрольного управления Правительства Хабаровского края.
Начальник главного управления
Д.Г.Удод
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Главного контрольного управления
Правительства Хабаровского края
от 17 декабря 2012 г. № 1-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ ГЛАВНОГО КОНТРОЛЬНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. приказа
Главного контрольного управления
Правительства Хабаровского края от 23.05.2013 № 24-П)
Настоящее Положение регулирует вопросы, связанные с объявлением благодарности главного контрольного управления Правительства Хабаровского края (далее - главное управление) с выплатой единовременного поощрения государственным гражданским служащим главного контрольного управления Правительства Хабаровского края (далее - гражданские служащие), а также работникам главного контрольного управления Правительства Хабаровского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края (далее - работники), и направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения гражданскими служащими и работниками должностных обязанностей.
(в ред. приказа
Главного контрольного управления Правительства Хабаровского края от 23.05.2013 № 24-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Общие положения
1.1. Подготовка проектов приказов главного управления об объявлении благодарности, учет и регистрация гражданских служащих и работников, которым объявлена благодарность, осуществляется отделом правовой и кадровой работы.
(в ред. приказа
Главного контрольного управления Правительства Хабаровского края от 23.05.2013 № 24-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Объявление благодарности производится в торжественной обстановке начальником главного управления или по его поручению соответствующим должностным лицом.
1.3. Соответствующая запись об объявлении благодарности вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего или работника. Копия приказа об объявлении благодарности главного управления приобщается к материалам личного дела.
(в ред. приказа
Главного контрольного управления Правительства Хабаровского края от 23.05.2013 № 24-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Объявление благодарности с выплатой
единовременного поощрения
2.1. Объявление благодарности оформляется приказом начальника главного управления по ходатайству руководителя структурного подразделения.
(в ред. приказа
Главного контрольного управления Правительства Хабаровского края от 23.05.2013 № 24-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
К ходатайству прилагается анкета, краткая характеристика гражданского служащего, работника с указанием заслуг и ранее примененных наград и поощрений.
(в ред. приказа
Главного контрольного управления Правительства Хабаровского края от 23.05.2013 № 24-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Благодарность является одним из видов поощрения и может быть объявлена за конкретный вклад в развитие сферы деятельности, входящей в компетенцию главного управления, активную результативную профессиональную деятельность, по случаю юбилейных дат рождения (50, 60, 70 лет) при условии стажа работы в сфере деятельности, входящей в компетенцию главного управления, не менее 5 лет.
2.3. Единовременное денежное поощрение при объявлении благодарности главного управления гражданскому служащему, работнику составляет 1 тыс. (одна тысяча) рублей с учетом удержанных налогов в соответствии с действующим законодательством и выплачивается за счет фонда оплаты труда главного управления.
(в ред. приказа
Главного контрольного управления Правительства Хабаровского края от 23.05.2013 № 24-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
