| 8 ноября 2007 года | 510-З N 1035-III |
ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
Принят постановлением
Государственного Собрания (Ил Тумэн)
Республики Саха (Якутия)
от 08.11.2007 З № 1036-III
(в ред. Законов РС(Я,
от 23.04.2009 673-З № 237-IV
(с изм. от 17.02.2010),
от 14.04.2010 818-З № 523-IV
,
от 08.11.2012 1111-З № 1125-IV
)
Настоящий закон определяет условия оплаты труда работников органов государственной власти Республики Саха (Якутия), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия).
Статья 1
1. Оплата труда работников органов государственной власти Республики Саха (Якутия), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) (далее - работники органов государственной власти), за исключением работников общеотраслевых профессий, работающих в органах государственной власти Республики Саха (Якутия) (далее - работники общеотраслевых профессий), состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Оплата труда работников общеотраслевых профессий состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.
Статья 2
Размеры
должностных окладов работников органов государственной власти устанавливаются согласно приложению к настоящему закону.
С 1 января 2009 года повысить размеры должностных окладов работников органов государственной власти в 1,28 раза.
(абзац введен Законом
РС(Я) от 23.04.2009 673-З № 237-IV)
Законом
РС(Я) от 23.04.2009 673-З № 237-IV в статью 2 введен третий абзац, который приведен в тексте.
Законом
РС(Я) от 17.02.2010 793-З № 471-IV действие указанных изменений
приостановлено до 1 января 2011 года.
С 1 января 2010 года повысить размеры должностных окладов работников органов государственной власти в 1,15 раза.
(абзац введен Законом
РС(Я) от 23.04.2009 673-З № 237-IV)
Статья 3
Работникам органов государственной власти производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 30 до 90 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
┌──────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ при стаже работы │ в процентах │
службы Республики Саха (Якутия)"
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
┌───────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Наименование должностей │ Размер │
│ │должностного│
│ │ оклада │
│ │ (рублей) │
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Начальник управления (службы) эксплуатации зданий │ 3 300 │
│Начальник отдела по хозяйственному обеспечению │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Заместитель начальника управления (службы) │ 2 800 │
│эксплуатации зданий │ │
│Заместитель начальника отдела по хозяйственному │ │
│обеспечению │ │
│Главный инженер │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Заведующий копировально-множительным бюро │ 1 800 │
│Заведующий машинописным бюро │ │
│Старший инспектор │ │
│Инженер │ │
│Инженер средств оргтехники │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Стенографистка 1 категории │ 1 600 │
│Инспектор │ │
│Диспетчер │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Заведующий экспедицией │ 1 350 │
│Заведующий хозяйством │ │
│Заведующий складом │ │
│Кассир │ │
│Комендант │ │
│Архивариус │ │
│Стенографистка 2 категории │ │
│Секретарь-стенографистка │ │
│Машинистка 1 категории │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Машинистка 2 категории │ 1 200 │
│Секретарь-машинистка │ │
│Экспедитор │ │
└───────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
