ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2011 г. № 185
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
"МАРИЙСКАВТОДОР"
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл
от 12.09.2012 № 347
, от 19.04.2013 № 125
)
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственного казенного чреждения Республики Марий Эл "Марийскавтодор", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и служащих.
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 12.09.2012 № 347)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утратил силу. - Постановление
Правительства Республики Марий Эл от 12.09.2012 № 347.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Признать утратившим силу пункт 4 распоряжения Правительства Республики Марий Эл от 19 мая 2005 г. № 187-р "Об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Республики Марий Эл "Марийскавтодор".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра финансов Республики Марий Эл Габдул-Бариеву Г.Р.
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 19.04.2013 № 125)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Настоящее постановление вступает в силу с 15 августа 2011 г.
Председатель Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Республики Марий Эл
от 16 июня 2011 г. № 185
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ "МАРИЙСКАВТОДОР",
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ
РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл
от 12.09.2012 № 347)
I. Общие положения
водитель автомобиля второго класса - 10 процентов оклада.
Основанием для определения квалификационной категории водителей автомобилей являются квалификационные характеристики по допуску к управлению определенными категориями транспортных средств.
Квалификационная категория - водитель автомобиля третьего класса присваивается при управлении одиночными легковыми автомобилями и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной из категорий транспортных средств "B" или "C", или управлении только автобусами, отнесенными к категории транспортных средств "Д".
Квалификационная категория - водитель автомобиля второго класса присваивается при управлении легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной из категорий транспортных средств "B", "C" и "Е", или управлении автобусами, отнесенными к категории транспортных средств "Д" или "Д" и "Е". Буксирование прицепов свыше 750 кг.
Квалификационная категория - водитель автомобиля второго класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя третьего класса.
Квалификационная категория - водитель автомобиля первого класса присваивается при управлении легковыми и грузовыми автомобилями и автобусами всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "B", "C", "Д" и "Е".
Квалификационная категория - водитель автомобиля первого класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя второго класса.
29. Работникам могут производиться иные стимулирующие выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл.
30. Порядок, условия и размеры стимулирующих выплат определяются руководителем ГКУ "Марийскавтодор" за счет средств, предусмотренных на оплату труда работников в соответствующем году.
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 12.09.2012 № 347)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Конкретные показатели стимулирования работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Стимулирующие выплаты устанавливаются к окладам в виде надбавок и доплат стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл.
31. Материальная помощь в размере одного оклада ежегодно выплачивается работнику, как правило, при предоставлении ему ежегодного отпуска. По просьбе работника указанная материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.
В случаях поступления на работу и увольнения работника в течение года, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
32. В случаях, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, на основании мотивированного заявления работника, по решению руководителя ГКУ "Марийскавтодор" или лица, им уполномоченного, работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере до двух окладов.
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 12.09.2012 № 347)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Основанием для выплаты работнику материальной помощи является письменное распоряжение руководителя ГКУ "Марийскавтодор", заявление работника с просьбой о выплате материальной помощи.
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 12.09.2012 № 347)
(см. текст в предыдущей редакции
)
33. На стимулирующие выплаты и оказание материальной помощи, предусмотренные настоящим Положением, может направляться экономия средств фонда оплаты труда работников ГКУ "Марийскавтодор" текущего года.
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 12.09.2012 № 347)
(см. текст в предыдущей редакции
)
V. Порядок формирования фонда оплаты труда
34. Фонд оплаты труда формируется в расчете на штатную численность работников.
35. При формировании фонда оплаты труда работников, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов работников, предусматриваются средства (в расчете на год) для:
компенсационных выплат в размере:
работникам общеотраслевых профессий рабочих первого уровня - до одного оклада в год;
работникам общеотраслевых профессий рабочих второго уровня - до двух окладов в год;
стимулирующих выплат и оказания материальной помощи в размере:
работникам общеотраслевых профессий рабочих первого уровня - до шести окладов в год;
работникам общеотраслевых профессий рабочих второго уровня и общеотраслевых должностей служащих первого и второго уровней - до девяти окладов в год, водителям - до двенадцати окладов в год.
36. Руководитель ГКУ "Марийскавтодор" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 12.09.2012 № 347)
(см. текст в предыдущей редакции
)
37. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного для ГКУ "Марийскавтодор" фонда оплаты труда работников.
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 12.09.2012 № 347)
(см. текст в предыдущей редакции
)
38. Фонд оплаты труда работников ГКУ "Марийскавтодор" может корректироваться в течение финансового года в следующих случаях:
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 12.09.2012 № 347)
(см. текст в предыдущей редакции
)
при изменении штатной численности;
при увеличении (индексации) размеров окладов работников;
при изменении условий оплаты труда работников.