АДМИНИСТРАЦИЯ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2012 г. № 99
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА, РАБОТЫ
С МОЛОДЕЖЬЮ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ НАРО-ФОМИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений администрации Наро-Фоминского
муниципального района МО от 20.09.2012 № 2465
,
от 30.04.2013 № 740
)
В соответствии с решением
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 26.12.2011 № 467/32 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, спорта, работы с молодежью и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Наро-Фоминского муниципального района" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, спорта, работы с молодежью и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Наро-Фоминского муниципального района согласно приложению № 1.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
3. Опубликовать настоящее постановление с приложением
в районной общественно-политической газете "Основа".
Руководитель администрации
Наро-Фоминского муниципального района
В.Н. Савостин
к постановлению администрации
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 20 января 2012 г. № 99
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ
КУЛЬТУРЫ, СПОРТА, РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений администрации Наро-Фоминского
муниципального района МО от 20.09.2012 № 2465
,
от 30.04.2013 № 740
)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры, спорта, работы с молодежью и учреждений дополнительного образования детей Наро-Фоминского муниципального района (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры, спорта, работы с молодежью и муниципальных учреждений дополнительного образования детей Наро-Фоминского муниципального района (далее - учреждения).
1.2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
│Межразрядные│ 1│ 1,041│ 1,093│ 1,143│ 1,273│ 1,308│ 1,441│ 1,582│ 1,738│ 1,905│ 2,093│ 2,241│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Тарифные │6670│6945 │7295 │7625 │8495 │8725 │9615 │10555 │11595 │12710 │13965 │14950 │
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Таблица № 13
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ИСХОДЯ
ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┐
│№ │Наименование профессий │Разряд│
│п/п│ │ЕТС │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│1 │Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые │9-10 │
│ │ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного │ │
│ │и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│2 │Водители: автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой │9-10 │
│ │участников профессиональных художественных коллективов; │ │
│ │автоклубов, оборудованных специальными техническими │ │
│ │средствами, осуществляющие перевозку художественных │ │
│ │коллективов и специалистов для культурного обслуживания │ │
│ │населения; автомобилей, занятых перевозкой детей, участников │ │
│ │спортивных, физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых │ │
│ │мероприятий │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│3 │Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых │9 │
│ │эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых │ │
│ │представлениях, концертных программах, отбор и установку │ │
│ │средств операторского освещения │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│4 │Ремонтировщик-настройщик музыкальных инструментов │9-10 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│5 │Повар, выполняющий обязанности заведующего производством │9-10 │
│ │(шеф-повар), при отсутствии в штате учреждения такой должности│ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────────┴──────┘
Примечания:
1. В учреждениях к высококвалифицированным рабочим, указанным в п. 1
настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно ЕТС
и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС
, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
