АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2012 г. № 327-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА, ТУРИЗМА
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА;
ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА, КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА,
ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Минусинского района
Красноярского края от 02.10.2012 № 659-п
,
от 13.12.2012 № 832-п
, от 28.03.2013 № 184-п
,
от 25.04.2013 № 266-п
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Постановлением
Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 621-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края", Положением о новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Минусинского района, утвержденным Постановлением администрации Минусинского района от 18.05.2012 № 323-п "О внесении изменений в Постановление администрации Минусинского района от 27.06.2011 г. № 394-п (в редакции Постановления от 05.08.2011 г. № 500-п) "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Минусинского района", руководствуясь п. п. 2
, 3 ст. 29.3
, ст. 31
Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района, согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
2. Утвердить Виды
, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района, согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Минусинского района по социальным вопросам Новикову И.Г.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Власть труда".
Глава администрации
А.В.ПЕРЕСУНЬКО
Приложение № 1
к Постановлению
администрации Минусинского района
от 18 мая 2012 г. № 327-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ,
СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
администрации Минусинского района
Красноярского края от 25.04.2013 № 266-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
│ │экспонатов на │ │ │
│ │вверенной ему │ │ │
│ │экспозиционной │ │ │
│ │площади (по │ │ │
│ │итогам │ │ │
│ │предыдущего │ │ │
│ │квартала) │ │ │
│ ├────────────────┼───────────────────────┼──────────────┤
│ │стабильное │разработка │до 2 проектов │
│ │выполнение │экскурсионных проектов │- 15 баллов; │
│ │функциональных │и их реализация (по │свыше 2 │
│ │обязанностей (по│итогам отчетов) │проектов - 30 │
│ │итогам │ │баллов │
│ │предыдущего │ │ │
│ │квартала) │ │ │
├─────────────────┼────────────────┼───────────────────────┼──────────────┤
│Сторож │обеспечение │отсутствие замечаний │ 10 │
│ │надлежащей │работнику со стороны │ │
│ │защиты │администрации │ │
│ │материальных │ │ │
│ │ценностей от │ │ │
│ │краж │ │ │
│ ├────────────────┼───────────────────────┼──────────────┤
│ │ │соблюдение правил │ 10 │
│ │ │внутреннего трудового │ │
│ │ │распорядка (трудовой │ │
│ │ │дисциплины), техники │ │
│ │ │безопасности, │ │
│ │ │противопожарной │ │
│ │ │безопасности, охраны │ │
│ │ │труда │ │
├─────────────────┼────────────────┼───────────────────────┼──────────────┤
│Уборщик служебных│качественное │обеспечение содержания │ 10 │
│помещений, │исполнение │в надлежащем состоянии │ │
│подсобный рабочий│должных │кабинетов и помещений в│ │
│ │обязанностей по │соответствии с │ │
│ │содержанию │требованиями правил │ │
│ │обслуживаемого │пожарной безопасности, │ │
│ │помещения │инструкций и норм │ │
│ │ │производственной │ │
│ │ │санитарии │ │
│ ├────────────────┼───────────────────────┼──────────────┤
│ │ │соблюдение правил │ 10 │
│ │ │техники безопасности, │ │
│ │ │охраны труда во время │ │
│ │ │уборки помещений │ │
└─────────────────┴────────────────┴───────────────────────┴──────────────┘
