работники Министерства;
работники, состоящие в трудовых отношениях с организациями и индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными на территории Республики Марий Эл, курируемых сфер (далее соответственно - работники организаций и индивидуальных предпринимателей, организации, индивидуальные предприниматели) при стаже работы в курируемых сферах не менее 3 лет и имеющие поощрения от указанных организаций и индивидуальных предпринимателей (благодарность, почетную грамоту);
муниципальные служащие (работники) экономических служб администраций муниципальных образований Республики Марий Эл (далее - работники экономических служб).
4. Представление о награждении Почетной грамотой вносится в Министерство:
в отношении гражданских служащих отделов (управлений) Министерства, курируемых заместителями министра, - соответствующим заместителем министра;
в отношении гражданских служащих отделов (управлений) Министерства, которые подчиняются непосредственно министру, - начальниками отделов (управлений) Министерства;
в отношении начальников отделов (управлений) Министерства, которые подчиняются непосредственно министру, - одним из заместителей министра;
в отношении работников Министерства - начальником отдела спецработ и кадров Министерства;
в отношении работников организаций и индивидуальных предпринимателей - руководителями организаций и индивидуальными предпринимателями;
в отношении работников экономических служб - главами администраций муниципальных образований Республики Марий Эл или их заместителями.
5. Почетная грамота вручается:
за конкретные заслуги в содействии проведению Министерством политики в курируемых сферах;
за участие в выполнении работ особой сложности и исполнении отдельных заданий на высоком профессиональном уровне;
за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, добросовестное исполнение трудовых обязанностей и в связи с празднованием профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат Министерства, организации 25, 50, 75 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня создания, а также к юбилейным датам со дня рождения гражданских служащих, работников Министерства, работников организаций и индивидуальных предпринимателей, работников экономических служб (далее - лицо, представляемое к награждению) (50 лет, 55 лет - для женщин, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).
При массовых награждениях (в связи с профессиональными праздниками, при праздновании юбилейных и памятных дат) численность работников организаций и индивидуальных предпринимателей, представляемых к награждению, определяется из расчета:
один человек от 25 человек, работающих в организации, у индивидуального предпринимателя, при численности работников организации, индивидуального предпринимателя до 100 человек;
один человек от 50 человек, работающих в организации, у индивидуального предпринимателя, при численности работников организации, индивидуального предпринимателя от 100 до 500 человек;
один человек от 75 человек, работающих в организации, у индивидуального предпринимателя, при численности работников организации, индивидуального предпринимателя от 500 до 1000 человек;
один человек от 100 человек, работающих в организации, у индивидуального предпринимателя, при численности работников организации индивидуального предпринимателя от 1000 человек и более.
6. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой гражданского служащего или работника Министерства представляются следующие документы:
служебная записка за подписью заместителя министра или начальника отдела (управления);
характеристика с указанием конкретных заслуг гражданского служащего или работника Министерства, представляемого к награждению, и сведений о его служебной (трудовой) деятельности;
согласие гражданского служащего (работника) на обработку своих персональных данных (в случае, если в отделе спецработ и кадров Министерства отсутствует указанный документ).
7. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой работника организации, индивидуального предпринимателя представляются следующие документы:
ходатайство за подписью руководителя организации, индивидуального предпринимателя;
протокол собрания трудового коллектива организации, индивидуального предпринимателя;
характеристика с указанием конкретных заслуг работника организации, индивидуального предпринимателя, представляемого к награждению, и сведений о его трудовой деятельности;
согласие работника организации, индивидуального предпринимателя на обработку своих персональных данных;
показатели деятельности организации, индивидуального предпринимателя в соответствии с пунктом 10
настоящего Положения.
8. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой работника экономической службы представляются следующие документы:
ходатайство за подписью главы администрации муниципального образования Республики Марий Эл или его заместителя;
характеристика с указанием конкретных заслуг работника экономической службы, представляемого к награждению, и сведений о его служебной (трудовой) деятельности;
протокол собрания трудового коллектива администрации муниципального образования Республики Марий Эл;
согласие работника экономической службы на обработку своих персональных данных.
9. Ходатайство (служебная записка) оформляется на каждое лицо, представляемое к награждению, и должно содержать мотивы представления к награждению. В случае если лицо представляется к награждению по основаниям, предусмотренным абзацем четвертым пункта 5
настоящего Положения, ходатайство (служебная записка) должно содержать предполагаемую дату награждения.
Ходатайство также должно содержать реквизиты организации, индивидуального предпринимателя, место регистрации, фамилию, имя, отчество, контактный телефон исполнителя.
Ошибки и помарки в ходатайстве (служебной записке) не допускаются.
Указанная информация направляется в срок не менее чем за один месяц до предполагаемой даты награждения.
В случае представления документов, указанных в пунктах 6
- 8
настоящего Положения, не в полном объеме и (или) в нарушение требований и сроков, установленных настоящим пунктом, ходатайство (служебная записка) остается без удовлетворения и возвращается внесшему его лицу.
10. К ходатайству организации, индивидуального предпринимателя прилагаются следующие документы, подтверждающие финансово-экономическое состояние организации, индивидуального предпринимателя (динамику основных финансово-экономических показателей):
отгружено товаров собственного производства, выполнено работ, оказано услуг собственными силами в фактических ценах (без НДС и акцизов), млн. руб.;
среднесписочная численность работающих (без внешних совместителей), чел.;
среднемесячная заработная плата 1 работающего, руб.;
инвестиции в основной капитал, млн. руб.;
финансовый результат деятельности, прибыль (+), убыток (-) до налогообложения, млн. руб.;
уплачено налогов во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды, млн. руб.;
чистая прибыль, млн. руб.;
рентабельность производства, %.
Указанные сведения должны представляться:
в динамике за трехлетний период (с разбивкой по каждому году) и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате внесения ходатайства для награждения руководителя организации, его заместителей;
за год и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате внесения ходатайства для награждения работника организации, индивидуального предпринимателя.
Организации, индивидуальные предприниматели, вносящие предложения о награждении своего работника Почетной грамотой, не должны иметь задолженности по выплате заработной платы, обязательным платежам в бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды.
11. Гражданским служащим и работникам Министерства, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременное поощрение в порядке и размерах, утверждаемых министром, в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих и работников.
(в ред. приказа
Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 26.04.2013 № 6 н)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Вопрос о премировании работников организаций, индивидуальных предпринимателей, работников экономических служб, награжденных Почетной грамотой, решается соответствующими организациями, индивидуальными предпринимателями, администрациями муниципальных образований Республики Марий Эл самостоятельно.
12. В трудовую книжку гражданского служащего и работника Министерства, награжденного Почетной грамотой, начальником отдела спецработ и кадров Министерства вносится соответствующая запись.
13. Обязанности по:
рассмотрению документов, указанных в пункте 6
настоящего Положения, и подготовке заключения возлагаются на отдел спецработ и кадров Министерства;
рассмотрению документов, указанных в пункте 7
настоящего Положения, и подготовке заключения возлагаются на начальников отделов (управлений) Министерства, в задачи которых входит реализация политики в курируемых сферах;
рассмотрению документов, указанных в пункте 8
настоящего Положения, и подготовке заключения возлагаются на сводный отдел прогнозирования и анализа Министерства;
учету, подготовке проектов приказов о награждении Почетными грамотами, текстов Почетных грамот возлагаются на отдел спецработ и кадров Министерства.
14. Вручение Почетных грамот производится публично в торжественной обстановке министром, а также по поручению министра иными лицами.
15. Вручение Почетных грамот проводится один раз в два месяца или по мере необходимости.
Дата, время и место вручения Почетных грамот определяется министром по предложению начальника отдела спецработ и кадров Министерства.
16. Оформление протокола вручения Почетных грамот возлагается на отдел спецработ и кадров Министерства.
Утвержден
приказом
Министерства
экономического развития и торговли
Республики Марий Эл
от 12 октября 2010 г. № 21н
(в ред. приказов Министерства экономического развития
и торговли Республики Марий Эл
от 19.08.2011 № 17н
, от 26.04.2013 № 6 н
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ОБРАЗЕЦ
БЛАНКА ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
Рисунок не приводится.
