ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2007 г. № 139
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
(в ред. постановлений Городской Думы г. Н.Новгорода
от 30.01.2008 № 15
, от 22.10.2008 № 170
,
от 21.10.2009 № 107
,
решений Городской Думы г. Н.Новгорода
от 21.09.2011 № 125
, от 23.05.2012 № 60
,
от 26.06.2013 № 102
,
с изм., внесенными решениями Городской Думы г. Н.Новгорода
от 20.04.2011 № 54
, от 17.10.2012 № 175
)
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", во исполнение Закона
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", статьи 32.1
Закона Нижегородской области от 13.12.2006 № 153-З "Об областном бюджете на 2007 год" и в целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих в городе Нижнем Новгороде Городская Дума постановляет:
Решением
городской Думы г. Н.Новгорода от 26.06.2013 № 102 приложение 1 изложено в новой редакции, которая вступает
в силу с 1 октября 2013 года.
1. Утвердить размеры должностных окладов муниципальных служащих города Нижнего Новгорода (приложение 1 - не приводится).
2. Утвердить Положение
о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим города Нижнего Новгорода и порядке их осуществления (приложение 2).
3. Производить индексацию размеров должностных окладов муниципальных служащих и месячных окладов муниципальных служащих за присвоенный классный чин в соответствии с законами Нижегородской области.
(в ред. решения
Городской Думы г. Н.Новгорода от 26.06.2013 № 102)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Пункт 4 фактически утратил силу в связи с изданием постановления
городской Думы г. Н.Новгорода от 20.02.2008 № 32, отменившего постановление
городской Думы г. Н.Новгорода от 21.04.1998 № 19.
4. Отменить статьи 1
, 3
- 12
, 14
- 19
, 21
Положения о муниципальной службе и муниципальных должностях в городе Нижнем Новгороде, утвержденного постановлением Городской Думы города Нижнего Новгорода от 21.04.1998 № 19 (с изменениями от 26.01.2000, от 17.12.2003, от 19.05.2004, от 16.06.2004).
5. Постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
Председатель Городской Думы
И.Н.КАРНИЛИН
Глава администрации города
В.Е.БУЛАВИНОВ
Приложение 2
к постановлению
Городской Думы
от 19.12.2007 № 139
ПОЛОЖЕНИЕ
2.6. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) либо уполномоченным им лицом дифференцированно за инициативность и творчество, проявленные в работе, участие в разработке нормативно-правовой базы по вопросам местного значения и организации прохождения муниципальной службы, внедрение новаторских идей по исполнению муниципальных функций, оптимизацию работы с населением при оказании муниципальных услуг и не может превышать 25% должностного оклада.
(п. 2.6 в ред. постановления
Городской Думы г. Н.Новгорода от 21.10.2009 № 107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.7. Муниципальным служащим в пределах фонда оплаты труда по решению представителя нанимателя (работодателя) либо уполномоченного им лица могут производиться следующие виды премиальных выплат:
абзац исключен. - Постановление
Городской Думы г. Н.Новгорода от 30.01.2008 № 15;
(см. текст в предыдущей редакции
)
премия по итогам работы за месяц, квартал, год, иной расчетный период;
(в ред. постановления
Городской Думы г. Н.Новгорода от 30.01.2008 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
премия к профессиональным, государственным и общегородским праздникам;
премия в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет).
2.7.1. Исключен. - Постановление
Городской Думы г. Н.Новгорода от 30.01.2008 № 15.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.7.2. Премия по итогам работы за месяц, квартал, год, иной расчетный период устанавливается за высокие показатели в работе, своевременное и качественное выполнение возложенных обязанностей, выплачивается муниципальным служащим, состоящим в трудовых отношениях с представителем нанимателя (работодателем) на дату принятия решения о премировании. Максимальным размером не ограничивается.
(п. 2.7.2 в ред. постановления
Городской Думы г. Н.Новгорода от 30.01.2008 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.7.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему по ходатайству руководителя структурного подразделения. Максимальным размером не ограничивается.
2.7.4. Премии, предусмотренные подпунктом 2.7.2
, не выплачиваются муниципальным служащим, привлеченным к дисциплинарной ответственности в расчетный период, при условии, что данное дисциплинарное взыскание на дату принятия решения о премировании не снято.
(подп. 2.7.4 в ред. решения
Городской Думы г. Н.Новгорода от 23.05.2012 № 60)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.7.5. Муниципальным служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премий, выплата премий производится за фактически отработанное в расчетном периоде время.
2.8. К дополнительным выплатам за счет средств фонда оплаты труда относятся:
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
доплата при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.
(абзац введен постановлением
Городской Думы г. Н.Новгорода от 22.10.2008 № 170)
2.8.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по письменному заявлению муниципального служащего на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) либо уполномоченного им лица один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
Единовременная выплата к отпуску предоставляется муниципальному служащему в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени, в случаях:
предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, если муниципальный служащий принят на муниципальную службу не с начала календарного года;
увольнения с муниципальной службы, если единовременная выплата в расчетном календарном году муниципальному служащему не выплачивалась.
(в ред. постановления
Городской Думы г. Н.Новгорода от 22.10.2008 № 170)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случае если по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск разделен на части, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по письменному заявлению работника также может быть разделена, но не более чем на две части.
(абзац введен постановлением
Городской Думы г. Н.Новгорода от 22.10.2008 № 170)
2.8.2. Муниципальному служащему за счет экономии средств фонда оплаты труда может выплачиваться материальная помощь, порядок и основания предоставления которой регулируются правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
(подп. 2.8.2 в ред. решения
Городской Думы г. Н.Новгорода от 23.05.2012 № 60)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.9. Муниципальному служащему, имеющему классный чин, выплачивается оклад за классный чин в порядке и размере, установленных Законом
Нижегородской области.
(п. 2.9 введен постановлением
Городской Думы г. Н.Новгорода от 21.10.2009 № 107)
3. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
Фонд оплаты труда муниципальных служащих города Нижнего Новгорода формируется в соответствии со ст. 25
Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".
Глава города Нижнего Новгорода, глава администрации города Нижнего Новгорода вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между предусмотренными выплатами.
(в ред. решения
Городской Думы г. Н.Новгорода от 21.09.2011 № 125)
(см. текст в предыдущей редакции
)
