АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 4827
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОРЛА
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2013 ГОД
В соответствии с Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", указом
Президента Российской Федерации от 13.03.2012 № 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента РФ по вопросам противодействия коррупции", в целях повышения эффективности антикоррупционных мер постановляю:
1. Утвердить План
мероприятий администрации города Орла по противодействию коррупции на 2013 год (приложение).
2. Руководителям структурных подразделений администрации города Орла ознакомить персонально под роспись всех муниципальных служащих администрации города Орла с настоящим постановлением и представить копию об ознакомлении в отдел кадров и муниципальной службы администрации города Орла (кабинет № 321).
3. Отделу по взаимодействию со средствами массовой информации администрации города Орла (Е.Н. Костомарова), опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации города Орла
М.Ю.БЕРНИКОВ
Приложение
к постановлению
Администрации города Орла
от 29 декабря 2012 г. № 4827
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОРЛА
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2013 ГОД
┌────────────────────────┬───────────────┬──────────────────┬─────────────┐
│ Мероприятия, │ Исполнители │ Ожидаемый │ Сроки │
│ обеспечивающие │ мероприятий │ результат от │ реализации │
│ выполнение задачи │ │ реализации │ │
│ │ │ мероприятий │ │
├────────────────────────┼───────────────┼──────────────────┼─────────────┤
│Задача 1. │ │ │ │
│Совершенствование │ │ │ │
│нормативного правового │ │ │ │
│регулирования в сфере │ │ │ │
│противодействия │ │ │ │
│коррупции в │ │ │ │
│администрации города │ │ │ │
│Орла │ │ │ │
├────────────────────────┼───────────────┼──────────────────┼─────────────┤
│1.1. Подготовка для │Отдел кадров и │Соблюдение │По мере │
│структурных │муниципальной │законодательства │необходимости│
│6.1. Организация │Отдел кадров и │Соблюдение │при │
│представления │муниципальной │законодательства │поступлении │
│гражданами, │службы │о муниципальной │и ежегодно │
│претендующими на │администрации │службе, о │до 30 апреля │
│замещение должностей │города Орла, │противодействии │ │
│муниципальной службы, │структурные │коррупции │ │
│гражданами, замещающими │подразделения │ │ │
│должности муниципальной │администрации │ │ │
│службы сведений о своих │города Орла, │ │ │
│доходах, об имуществе и │наделенные │ │ │
│обязательствах │правами │ │ │
│имущественного │юридического │ │ │
│характера, а также │лица │ │ │
│сведений о доходах, об │ │ │ │
│имуществе и │ │ │ │
│обязательствах │ │ │ │
│имущественного │ │ │ │
│характера своих супруги │ │ │ │
│(супруга) и │ │ │ │
│несовершеннолетних │ │ │ │
│детей │ │ │ │
├────────────────────────┼───────────────┼──────────────────┼─────────────┤
│6.2. Проведение работы │Отдел кадров и │Соблюдение │В течение │
│по выявлению случаев │муниципальной │законодательства │года │
│возникновения конфликта │службы │о муниципальной │ │
│интересов, одной из │администрации │службе, о │ │
│сторон которого │города Орла, │противодействии │ │
│являются лица, │структурные │коррупции │ │
│замещающие должности │подразделения │ │ │
│муниципальной службы, и │администрации │ │ │
│принятие предусмотренных│города Орла, │ │ │
│законодательством │наделенные │ │ │
│Российской Федерации │правами │ │ │
│мер по предотвращению и │юридического │ │ │
│урегулированию │лица │ │ │
│конфликта интересов │ │ │ │
├────────────────────────┼───────────────┼──────────────────┼─────────────┤
│6.3. Организация │Отдел кадров и │Соблюдение │По мере │
│проведения конкурсов на │муниципальной │законодательства │необходимости│
│замещение вакантных │службы │о муниципальной │ │
│должностей, на включение│администрации │службе, о │ │
│в кадровый резерв с │города Орла │противодействии │ │
│целью привлечения на │ │коррупции │ │
│муниципальную службу │ │ │ │
│квалифицированных │ │ │ │
│специалистов │ │ │ │
└────────────────────────┴───────────────┴──────────────────┴─────────────┘