АДМИНИСТРАЦИЯ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2012 г. № 536
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 13.12.2012 № 680)
В соответствии с частью 2 статьи 9
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", на основании Устава
Ольгинского муниципального района, администрация Ольгинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ольгинского муниципального района.
2. Организационному отделу администрации Ольгинского муниципального района (Гришаков) обеспечить включение в должностные регламенты муниципальных служащих администрации Ольгинского муниципального района квалификационных требований
, утвержденных настоящим постановлением.
3. Организационному отделу администрации района (Гришаков) опубликовать данное постановление в районной газете "Заветы Ленина" и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации Ольгинского муниципального района.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
И.о. главы муниципального района -
главы администрации района
И.И.МАКИТРА
Утверждены
постановлением
администрации
Ольгинского
муниципального района
от 16.10.2012 № 536
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ОЛЬГИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности
1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1.1.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование;
- не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности.
1.1.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
1.1.3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.
1.1.4. Для замещения старших должностей муниципальной службы:
- среднее профессиональное образование, соответствующего направлению деятельности;
- без предъявления требований к стажу.
1.1.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы:
- общее среднее образование;
- без предъявления требований к стажу.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание:
Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Приморского края;
Устава
Ольгинского муниципального района;
муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления Ольгинского муниципального района, в том числе регламентирующих деятельность администрации муниципального района и структурного подразделения администрации района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие);
основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего;
Кодекса профессиональной этики муниципальных служащих.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются:
работа с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;
работа с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
организация личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
деловое и профессиональное общение.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
3.1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные требования:
знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.
3.2. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества;
знание порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации района и другими органами местного самоуправления муниципального района, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.
3.3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности администрации района и ее структурных подразделений;
наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями администрации района и органами местного самоуправления муниципального района.
3.4. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
знание задач и функций, стоящих перед администрацией района, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности администрации района;
наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов.
