АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2011 г. № 1862
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Самара
от 28.02.2013 № 125)
В целях организации эффективной работы с кадровым резервом в соответствии со статьей 33
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Самара согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
распоряжение Главы городского округа Самара от 29.03.2007 № 117-р "Об утверждении Положения о кадровом резерве на замещение муниципальных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Самара";
распоряжение Администрации городского округа Самара от 09.03.2010 № 51-р "О зачислении в резерв кадров для замещения высших и главных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Самара".
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа - руководителя Аппарата Администрации городского округа Самара Кондрусева И.В.
И.о. Главы
городского округа
В.В.КУДРЯШОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 12 декабря 2011 г. № 1862
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Самара
от 28.02.2013 № 125)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Самара (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Самарской области от 30.12.2005 № 254-ГД "О Реестре должностей муниципальной службы в Самарской области", Уставом
городского округа Самара Самарской области и определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Самара (далее - кадровый резерв), за исключением вакантных должностей муниципальной службы категории "руководители", назначение на которые осуществляется непосредственно Главой городского округа Самара.
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Самара от 28.02.2013 № 125)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. В кадровый резерв включаются граждане Российской Федерации, не достигшие предельного возраста для нахождения на должности муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством (далее - лица).
1.3. Основными принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
учет текущей и перспективной численности муниципальных служащих Администрации городского округа Самара (далее - муниципальные служащие);
Приложение № 4
к Положению
о кадровом резерве для замещения
вакантных должностей муниципальной службы
в Администрации городского округа Самара
Утверждаю
___________________________
(должность руководителя)
______________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
"____" ___________ 20__ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПОДГОТОВКИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО,
ВКЛЮЧЕННОГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, НА _____ ГОД
Ф.И.О. ____________________________________________________________________
Дата рождения _____________________________________________________________
Включен распоряжением (приказом) __________________________________________
от _____________ № _______ в кадровый резерв на должность _________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
┌─────┬───────────────────────────────────┬──────────────┬────────────────┐
│ № │ Содержание плана │ Сроки │ Отметка │
│ п/п │ (разделы) │ исполнения │ об исполнении │
├─────┼───────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├─────┼───────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ 1 │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ 2 │ │ │ │
└─────┴───────────────────────────────────┴──────────────┴────────────────┘
Руководитель подготовки _______________ _____________________
(подпись) (расшифровка)
Представитель кадровой службы _______________ _____________________
(подпись) (расшифровка)
Муниципальный служащий,
включенный в кадровый резерв _______________ _____________________
(подпись) (расшифровка)