АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2012 г. № 1040
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ НИЖНИЙ ТАГИЛ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
(в ред. Постановления
Администрации г. Нижний Тагил
от 01.07.2013 № 1505)
В соответствии со статьей 35
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 18
Закона Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", в целях развития и совершенствования муниципальной службы в городе Нижний Тагил, руководствуясь Уставом
города Нижний Тагил, постановляю:
1. Утвердить муниципальную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2013 - 2015 годы" (далее - Программа) (Приложение).
2. Органам Администрации города, являющимся ответственными за организацию исполнения Программы
:
1) организовать своевременное исполнение программных мероприятий;
2) ежегодно, в срок до 10 февраля, представлять информацию о ходе выполнения Программы руководителю аппарата Администрации города А.Е. Ленде.
(п. 2 в ред. Постановления
Администрации г. Нижний Тагил от 01.07.2013 № 1505)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Отделу муниципальной службы Администрации города представлять в экономическое управление Администрации города в срок до 25 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, информацию о финансировании программных мероприятий и в срок до 1 июля года, предшествующего планируемому, бюджетную заявку на финансирование на очередной финансовый год.
(п. 3 в ред. Постановления
Администрации г. Нижний Тагил от 01.07.2013 № 1505)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Управлению по экономике и ценовой политике Администрации города включить Программу
в Реестр муниципальных целевых программ.
5. Разместить данное Постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города А.Е. Ленду.
(п. 6 в ред. Постановления
Администрации г. Нижний Тагил от 01.07.2013 № 1505)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава города
В.П.ИСАЕВА
Приложение
Утверждена
Постановлением
Администрации города
от 18 мая 2012 г. № 1040
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ НИЖНИЙ ТАГИЛ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
(в ред. Постановления
Администрации г. Нижний Тагил
от 01.07.2013 № 1505)
│ 118. │6. Совершенствование механизма│2013 - │ │ - │ - │ - │ - │
│ │обмена информацией │2015 годы │ │ │ │ │ │
│ │с правоохранительными │ │ │ │ │ │ │
│ │органами, надзирающими и │ │ │ │ │ │ │
│ │контролирующими органами │ │ │ │ │ │ │
│ │в целях проверки сведений, │ │ │ │ │ │ │
│ │представляемых лицами │ │ │ │ │ │ │
│ │при поступлении │ │ │ │ │ │ │
│ │на муниципальную службу │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────┼──────────┤ ├──────┼──────┼───────────┼────────────┤
│ 119. │7. Организация мероприятий │2013 - │ │ - │ - │ - │ - │
│ │по предупреждению, выявлению и│2015 годы │ │ │ │ │ │
│ │разрешению конфликта интересов│ │ │ │ │ │ │
│ │на муниципальной службе, │ │ │ │ │ │ │
│ │а также предотвращению и │ │ │ │ │ │ │
│ │устранению нарушений правил │ │ │ │ │ │ │
│ │служебного поведения │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных служащих │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────┼──────────┼───────────────────────────┼──────┼──────┼───────────┼────────────┤
│ 120. │8. Организация │2013 - │Отдел муниципальной службы │ - │ - │ - │ - │
│ │семинаров-совещаний │2015 годы │ │ │ │ │ │
│ │для специалистов кадровых │ │ │ │ │ │ │
│ │служб по реализации │ │ │ │ │ │ │
│ │антикоррупционных механизмов │ │ │ │ │ │ │
│ │в системе муниципального │ │ │ │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────┼──────────┼───────────────────────────┼──────┼──────┼───────────┼────────────┤
│ 121. │9. Информирование │2013 - │Нижнетагильская │ - │ - │ - │ - │
│ │общественности по вопросам │2015 годы │городская Дума, │ │ │ │ │
│ │развития муниципальной службы,│ │Счетная палата, органы │ │ │ │ │
│ │поддержка официального сайта │ │Администрации города, │ │ │ │ │
│ │муниципального образования │ │отдел муниципальной службы,│ │ │ │ │
│ │по вопросам развития │ │отдел по работе │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │со средствами │ │ │ │ │
│ │ │ │массовой информации │ │ │ │ │
│ │ │ │информационно-аналитической│ │ │ │ │
│ │ │ │работе │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────┴──────────┴───────────────────────────┴──────┴──────┴───────────┴────────────┤
│ 122. │Ожидаемый результат: Обеспечение соблюдения муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе│
│ │и противодействии коррупции, формирование системы взаимодействия с надзорными, правоохранительными и │
│ │контрольными органами по обеспечению соблюдения законодательства лицами при поступлении на муниципальную │
│ │службу и муниципальными служащими, формирование системы профилактики случаев конфликта интересов в органах │
│ │местного самоуправления, сокращение количества установленных фактов несоблюдения муниципальными служащими │
│ │обязанностей, ограничений и запретов и требований к служебному поведении │
├──────┼──────────────────────────────┬──────────┬───────────────────────────┬──────┬──────┬───────────┬────────────┤
│ 123. │ИТОГО по программе: │ │ │7981,8│8782 │ 9296,4│ 26060,2│
└──────┴──────────────────────────────┴──────────┴───────────────────────────┴──────┴──────┴───────────┴────────────┘
