ГЛАВА ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2012 г. № 216
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
"ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ"
(в ред. постановлений главы города Комсомольска-на-Амуре
от 11.04.2013 № 68
, от 25.06.2013 № 118
)
В соответствии с Федеральным законом
от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Хабаровского края от 25 июля 2007 г. № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, повышения профессионального уровня муниципальных служащих города Комсомольска-на-Амуре постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Квалификационные требования
к профессиональному образованию для замещения высших, главных, ведущих, старших, младших групп должностей муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органах по направлениям подготовки, в соответствии с общероссийским классификатором специальностей по образованию, согласно приложению № 1.
1.2. Квалификационные требования
к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре", согласно приложению № 2.
1.3. Квалификационные требования
к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре", согласно приложению № 3.
2. Установить, что квалификационные требования
к профессиональному образованию по направлениям подготовки предъявляются к гражданам, назначаемым на должности муниципальной службы.
3. Установить, что в случае, если профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствует квалификационным требованиям
, установленным настоящим распоряжением, то учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке или повышении квалификации по направлению деятельности муниципального служащего, или опыт работы в сфере регулирования свыше 3 лет.
4. Заместителям главы администрации города Комсомольска-на-Амуре, руководителям отраслевых и территориальных органов администрации города Комсомольска-на-Амуре включить в должностные инструкции муниципальных служащих квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, установленные настоящим распоряжением, учитывать их при проведении аттестации муниципальных служащих, конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, формировании кадрового резерва, резерва управленческих кадров.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации города Комсомольска-на-Амуре.
6. Опубликовать постановление в газете "Дальневосточный Комсомольск", разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава города
В.П.Михалев
Приложение № 1
к постановлению
главы города Комсомольска-на-Амуре
от 11 декабря 2012 г. № 216
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВЫСШИХ,
ГЛАВНЫХ, ВЕДУЩИХ, СТАРШИХ, МЛАДШИХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ, ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНАХ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ, В СООТВЕТСТВИИ
С ОБЩЕРОССИЙСКИМ КЛАССИФИКАТОРОМ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
ПО ОБРАЗОВАНИЮ
(в ред. постановления
главы города Комсомольска-на-Амуре
от 25.06.2013 № 118)
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 1.│Должности муниципальной службы в Комитете по управлению имуществом │
- консультирования;
- разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений;
- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- экспертной работы по профилю деятельности;
- подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов; оперативного и качественного выполнения поставленных задач ведения деловых переговоров;
- работы по взаимодействию с организациями и гражданами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах.
2.3. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы младшей группы, наличие навыков:
- ведения служебного документооборота;
- исполнения служебных документов;
- систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов;
- формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных;
- технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов;
- оперативного и качественного выполнения поставленных задач;
- работы по взаимодействию с организациями и гражданами.
Приложение № 4
к постановлению
главы города Комсомольска-на-Амуре
от 11 декабря 2012 г. № 216
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КОМСОМОЛЬСКОЙ-НА-АМУРЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ
ПО НАПРАВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ В СООТВЕТСТВИИ С ОБЩЕРОССИЙСКИМ
КЛАССИФИКАТОРОМ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
(введены постановлением
главы города Комсомольска-на-Амуре
от 11.04.2013 № 68)
030000 ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ
030500 Юриспруденция
031000 Филология
032000 Документоведение
050000 ОБРАЗОВАНИЕ И ПЕДАГОГИКА
050200 Физико-математическое образование
050300 Филологическое образование
050400 Социально-экономическое образование
080000 ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
080100 Экономика
080500 Менеджмент
