АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2011 г. № 182
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВСЕХ ТИПОВ
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
от 16.06.2011 № 297
, от 11.07.2011 № 330
,
от 23.12.2011 № 639
, от 16.07.2012 № 367
,
от 10.12.2012 № 644
, от 04.06.2013 № 219
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года № 47-П "О системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений культуры", в целях обеспечения стимулирования повышения качества муниципальных услуг в сфере культуры и введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Салехард, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о порядке проведения аттестации руководителей и работников муниципальных учреждений культуры всех типов (приложение № 2).
3. Установить, что:
3.1. с 01 июля 2011 года размер базовой единицы, принимаемой для расчета базовых окладов и тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры всех типов (далее - учреждения культуры), устанавливается в размере 3408 рублей;
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 11.07.2011 № 330)
(см. текст в предыдущей редакции
)
С 01 октября 2012 года размер базовой единицы, принимаемой для расчета базовых окладов и тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры всех типов, устанавливается в размере 3974 рублей.
(абзац введен постановлением
Администрации МО город Салехард от 10.12.2012 № 644)
3.2. размер заработной платы работников учреждений культуры (без учета премий и иных стимулирующих выплат), определяемый в соответствии с вновь вводимой системой оплаты труда работников учреждений культуры, не может быть ниже размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленного до 01 июля 2011 года, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
3.3. размер фонда надбавок и доплат составляет не более 15 процентов от величины суммы должностных окладов и тарифных ставок работников учреждений культуры;
3.4. увеличение размера базовой единицы либо его индексация осуществляется постановлением Администрации города Салехарда.
(п. 3.4 введен постановлением
Администрации МО город Салехард от 16.07.2012 № 367)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике Л.Н.Смарыгину.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 14 апреля 2011 года № 182
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВСЕХ ТИПОВ
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
от 16.06.2011 № 297
, от 23.12.2011 № 639
,
от 16.07.2012 № 367
, от 10.12.2012 № 644
,
от 04.06.2013 № 219
)
____ _______________ 20___ г. Подпись _______________________
Дом. телефон __________________
Служебный телефон _____________
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения
аттестации работников муниципальных
учреждений культуры всех типов
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________
___________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,
квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации, дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
6. Стаж работы в отрасли __________________________________________________
7. Стаж работы в данном учреждении ________________________________________
8. Стаж работы в данной должности _________________________________________
9. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
10. Результат голосования: количество голосов: за ________ против _________
11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
12. Примечания ____________________________________________________________
Дата аттестации "___" ___________ ______ г.
Председатель аттестационной комиссии ______________________
(подпись)
Секретарь аттестационной комиссии ______________________
(подпись)
Присвоена ______________________ квалификационная категория сроком на 5 лет
___________________________________________________________________________
(дата и номер приказа учреждения/распоряжения Администрации города)
М.П. Подпись руководителя
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись работника, дата)
