МЭР ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 января 2009 г. № 4-р
О ТРЕБОВАНИЯХ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА
(в ред. распоряжений мэра Шелеховского муниципального района
от 14.05.2009 № 52-р
, от 11.08.2009 № 78-р
,
от 24.03.2010 № 9-р
, от 16.06.2010 № 17-р
,
от 01.11.2010 № 27-р
, от 28.04.2011 № 13-р
,
от 29.07.2011 № 23-р
, от 12.03.2012 № 8-рм
,
от 28.12.2012 № 28-рм
)
В целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения служебных (должностных) обязанностей муниципальными служащими Шелеховского района и урегулирования конфликта интересов в администрации Шелеховского муниципального района, исходя из взаимосвязи муниципальной и государственной службы, в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 30
, 31
Устава Шелеховского района:
1. Утвердить прилагаемые требования
к служебному поведению муниципальных служащих Шелеховского района согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
2. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Шелеховского района и урегулированию конфликта интересов в администрации Шелеховского муниципального района и утвердить ее состав
согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
3. Утвердить Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Шелеховского района и урегулированию конфликта интересов в администрации Шелеховского муниципального района согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.
4. И.о. начальника отдела управления персоналом администрации Шелеховского района Л.В.Сосниной ознакомить муниципальных служащих Шелеховского района с настоящим распоряжением под роспись.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Мэр
Ю.А.СЮСИН
Приложение 1
к распоряжению
мэра Шелеховского
муниципального района
от 14 января 2009 года
№ 4-р
ТРЕБОВАНИЯ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА
(в ред. распоряжений мэра Шелеховского муниципального района
от 28.04.2011 № 13-р
, от 28.12.2012 № 28-рм
)
1. Настоящие требования представляют собой основы поведения муниципальных служащих Шелеховского района, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении служебных (должностных) обязанностей.
а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует мэру района применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 9
настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует мэру района указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 9
настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 9
настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует мэру района применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "в" пункта 9
настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
(п. 20 в ред. распоряжения
мэра Шелеховского муниципального района от 28.04.2011 № 13-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
22. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 9
настоящего Положения, которое носит обязательный характер.
(в ред. распоряжения
мэра Шелеховского муниципального района от 28.04.2011 № 13-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
23. В протоколе заседания Комиссии указываются:
а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
(п. 23 в ред. распоряжения
мэра Шелеховского муниципального района от 28.04.2011 № 13-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
24. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
25. Копия решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляется мэру района, муниципальному служащему, по решению Комиссии - другим заинтересованным лицам.
26. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
27. Мэр района обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении мэр района в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение мэра района оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
(п. 27 в ред. распоряжения
мэра Шелеховского муниципального района от 28.04.2011 № 13-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
28. В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта, мэр района после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 27
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
29. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы немедленно.
(в ред. распоряжения
мэра Шелеховского муниципального района от 28.04.2011 № 13-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
30. Решение Комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
31. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на отдел по управлению персоналом администрации.
Заместитель мэра района по
правовой и административной работе
С.М.ПАРХАМОВИЧ
