АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 декабря 2012 г. № 1046-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом
Московской области от 10 ноября 2012 г. № 166/2012-ОЗ "О бюджете Московской области на 2013 год", решением
Совета депутатов городского округа Электросталь Московской области от 30.05.2007 № 302/30 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области" с последующими изменениями и дополнениями:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу подпункт 1.1 пункта 1
распоряжения администрации городского округа Электросталь Московской области от 26.12.2011 № 809-р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области на 2012 год".
3. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте городского округа Электросталь Московской области www.electrostal.ru.
4. Установить, что настоящее распоряжение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Глава городского округа
А.А. Суханов
Утверждено
распоряжением администрации
городского округа Электросталь
Московской области
от 26 декабря 2012 г. № 1046-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области разработано в целях установления единого подхода при установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области (далее - учреждение по работе с молодежью).
1.2. Заработная плата работника учреждения по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих (технических исполнителей)
и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением № 1
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области.
2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением № 2
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области.
2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директоров) учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей исходя из масштабов и сложности руководства.
2.5. Показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей устанавливаются приказом начальника управления по культуре и делам молодежи администрации городского округа Электросталь Московской области на основании протокола заседания муниципальной комиссии городского округа Электросталь Московской области по отнесению к группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений по работе с молодежью для установления разрядов оплаты труда.
2.6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
│образование без предъявления │ │
│требований к стажу работы │ │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│- высшее профессиональное образование│ 8191-9923 │
│без предъявления требований к стажу │ │
│работы или среднее профессиональное │ │
│образование и стаж работы в должности│ │
│специалиста по кадрам не менее 3 лет │ │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│- высшее профессиональное образование│ 9017-10898│
│и стаж работы в должности специалиста│ │
│по кадрам не менее 5 лет │ │
├─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│Служащие │
├─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│Старший кассир │ 7160-7875 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Кассир, делопроизводитель, │ 6844-7526 │
│секретарь-машинистка │ │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
по работе с молодежью городского округа
Электросталь Московской области
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
┌────────────┬────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┐
│Показатели │1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Межразрядные│ 1│ 1,041│ 1,093│ 1,143│ 1,273│ 1,308│ 1,441│ 1,582│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Тарифные │6290│6550 │6875 │7190 │8010 │8230 │9065 │9950 │
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘